ในกรณีที่พนักงานได้สิทธิวันหยุดพักผ

ในกรณีที่พนักงานได้สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำาปี 7 วัน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิการหยุดพักผ่อนประจำปี หรือใช้สิทธิการหยุดพักผ่อนประจำปีไม่หมดในปีนั้น บริษัทอนุมัติให้นำไปสะสมในปีถัดไปได้สูงสุดไม่เกิน 7 วัน โดยวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่สะสม รวมกับวันหยุดพักผ่อนประจำปีปกติ จะสูงสุดไม่เกิน 14 วัน กรณีเกินกว่า 14 วัน บริษัทฯ จะจ่ายค่าวันหยุดพักผ่อนประจาปีที่เกินนั้นให้กับพนักงาน ในอัตราเท่ากับค่าจ้างในวันทางานปกติของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the event that an employee is entitled to an annual vacation, 7 days, but did not use the right to an annual holiday or vacation entitlement year don't completely in recent years. Borisatanumat to be retained in the next year a maximum of no more than 7 days of annual vacation together with accumulated annual vacation, usually a maximum of 14 days if more than 14 days, the company shall pay for the holidays, including last year's beyond it to the employee. In an equal rate of pay in the employee's normal work, Vantaa.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the event that an employee is entitled to annual vacation for 7 days but unused vacation leave entitlement. Or the right to vacation leave out that year. Approval of the next year to accumulate a maximum of 7 days, the accumulated annual vacation. Combined with the regular annual vacations. Be a maximum of 14 days in the case of more than 14 days, the company will pay for holidays for the year, up to an employee. Rate of wages of employees working a regular job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the case of employee rights in the years 7 vacation days. But not the annual vacation Or the rest of the year. The company approved to be accumulated in the next maximum 7 days.Combined with the normal annual vacation to a maximum 14 days the case than 14 days, the company will pay for the vacation the years beyond that to the employee. At a rate equal to the wage wanta normal operation of employees.