ระบบการติดตามประเมินผลมีความสำคัญใน

ระบบการติดตามประเมินผลมีความสำคัญในการดำเนินงานของทุกองค์กรทั้ง ใน ภาครัฐและนอกภาครัฐเพื่อช่วยให้ทราบถึงความก้าวหน้าปัญหาอุปสรรค ผลกระทบที่เกิดขึ้น อันจะช่วยให้ผู้รับผิดชอบใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผน ค้นหาวิธีปรับปรุงงาน และบริหาร จัดการแผนงานโครงการให้ได้ผลในระยะต่อไป ดังนั้นระบบการติดตามประเมินผลที่มีประสิทธิผลประสิทธิภาพจะต้องอาศัยดัชนีชี้วัดความสำเร็จในหลายมิติและหลายระดับ เพื่อให้สอดคล้องกับกระบวนการบริหารการจัดการพัฒนาตามแนวทางใหม่ และกระบวนการมีส่วนร่วมของประชาชน โดยมีแนวทางในการดำเนินงาน ดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The evaluation system is important in the operation of all organizations, both in Government and outside Government to help realize progress issues. The impact occurred will help those responsible for use as a planning tool. Find out how to improve work and management. Manage projects, work in the next stage. Therefore, a system of effective performance evaluation will need to rely on the scorecard of success in many dimensions and multiple levels to comply with executive management development processes based on the new guidelines and procedures for the participation of the people, by the way. Is as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Monitoring and evaluation systems are critical for the operation of all organizations in both the public and the public to help identify barriers to advancement. The impact occurred This will help ensure responsible use as a planning tool. Find out how to improve and manage project plans to achieve in the next phase. Therefore, the system of monitoring and evaluation of effective performance will be an indicator of success in multi-level and multi-dimensional. To comply with the new guidelines development process management. And the participation of citizens. The guidelines for the operation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The system evaluation is important in the operation of all the organizations in both the public and the government to help realize the progress of problems. The effects. Which will help responsible for use as a tool in planning.And the management project plans to achieve in the future. So the effective performance evaluation system will have to rely for success in many dimensions and multiple levels.And the participation of the people. The guidelines for the operation as follows.