- กระบวนการตัดสินใจ : การตัดสินใจขอ

- กระบวนการตัดสินใจ : การตัดสินใจของผู้บริหารจะมีผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงในองค์การ
ส่วนการตัดสินใจของพนักงาน เป็นสิ่งที่ทำให้เกิดนวัตกรรมต่าง ๆ ทำให้เกิดวิธีการผลิตที่สามารถลดต้นทุนและเพิ่มคุณภาพให้เก็บสินค้าได้ ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงระบบการผลิต
- กระบวนการทำงาน : เป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี และโครงสร้างองค์การ ซึ่งทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานเพื่อแปรสภาพปัจจัยนำเข้าเป็นผลผลิตและผลลัพธ์
- เทคโนโลยี : มีผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง กระบวนการทำงาน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในการทำงานอาจทำให้เกิดผลกระทบต่อความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานคืออาจทำให้เกิดความขัดแย้งขึ้นในองค์การ
- วัฒนธรรม : การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์การอาจส่งผลกระทบให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์การนั้นคือการเปลี่ยนแปลงค่านิยมในการทำงาน การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในด้านต่าง ๆ ได้แก่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Decision process: the Executive's decision will affect changes in definitions. Best employee's decision as to what is causing the innovation cause production methods that can reduce costs and increase quality, aisle. Cause changes in the production system. -Work process: as a result of changes to the organizational structure and technology, which resulted in changes to the method of work in order to become an import factor productivity and results. -Technology: the impact of structural changes. Work processes and human resources management. New technologies used in the work, this may affect the relationship between the employees, this may cause conflicts in the organization.-Culture: organizational culture change might affect results in a change in technology. Organizational culture change that is to change the values in the work. Changing the culture in various aspects:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- decision making process: decision will affect the organization
.The decision of the employees. What caused the various innovations in production methods that can reduce the cost and to improve the quality of products to keep. Change system
- working process:As a result of changes in technology and organizational structure. Which causes changes to work to transform inputs produced and results
- Technology:Influencing changes in structure, working process and human resources management. Application of the new technology used in the work may affect the relationships between employee's may conflict up in organization
.Culture: changes in organizational culture may affect the changes in technology. The changes of organizational culture is to change the values in the work. Cultural change in various fields including

.