แรงงานเวียดนาม ปัจจุบันบริษัทต่างชา

แรงงานเวียดนาม ปัจจุบันบริษัทต่างชาติสามารถจ้างแรงงานท้องถิ่นได้โดยตรง ยกเว้น สถานทูตและองค์กรระหว่างประเทศเท่านั้นที่ยังต้องจ้างแรงงานและจ่ายเงินเดือนผ่านหน่วยงานของรัฐ ทั้งนี้ บริษัทต้องจ่ายค่าประกันสังคมร้อยละ 15 และค่าประกันสุขภาพอีกร้อยละ 2 ของค่าจ้างเงินเดือนให้กับพนักงานชาวเวียดนามด้วย ขณะเดียวกันพนักงานชาวเวียดนามต้องจ่ายค่าประกันสังคมร้อยละ 5 และค่าประกันสุขภาพร้อยละ 1 เช่นเดียวกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Viet Nam labour. At present, foreign companies can hire local workers directly, except for embassies and international organizations, the need to hire workers and pay salaries through State agencies. Both these A company must pay a 15 percent social security and insurance, another 2 percent of wages, salary, employees with Viet Nam's residents. Meanwhile, the Viet Nam staff must pay social insurance and health insurance 5% 1% as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Vietnamese workers Currently, foreign companies can hire local workers directly, except for embassies and international organizations that also need to hire workers and pay salaries through state agencies, the Company must pay social security 15 percent and health insurance, another 2 percent. pay salaries to employees by the Vietnamese. Meanwhile, Vietnamese employees to pay five percent of Social Security and health insurance as well as 1 percent.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Workers in Vietnam. At present, foreign companies can hire local directly except embassies and international organizations that still had to hire and pay the salaries through the authority of the state. The company must pay social insurance, and health insurance were 15 2 percent of payroll to staff the Vietnamese. At the same time, Vietnamese employees to pay social security and health insurance 5 percent percentage 1 such as the same.