บริษัทกำหนดโทษสำหรับพนักงานที่กระทำ

บริษัทกำหนดโทษสำหรับพนักงานที่กระทำความผิด ทุจริต หรือฝ่าฝืนระเบียบคำสั่งหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท ตลอดจนความผิดทางวินัยขั้นร้ายแรง ซึ่งจะถือมาตรการหนึ่ง โดยจะพิจารณาลงโทษตามความร้ายแรงของการกระทำความผิด โดยมิจำเป็นต้องเรียงลำดับขั้น ทั้งนี้จะแบ่งเป็น 4 สถานคือ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The penalty for a company employee to fraud or violations of the acts, regulations, instructions or regulations about the work of the company, as well as disciplinary measures which are considered severe by one penalty will be considered according to the seriousness of offences without the need to sort step. This is place is divided into 4.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Companies penalties for employees who committed fraud or breach of regulations, directives or regulations on the operation of the company. As well as a serious disciplinary offense. Which is considered one of the measures He will be punished according to the seriousness of the offense. Without the need hierarchy. The site is divided into four.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company set the blame for offenders, corruption, or violate a regulation the orders or regulations about the work of the company. As well as a disciplinary offence serious step which will hold one of the measures. By considering the seriousness of the offence, the penalty by Without need to sort the stage is divided into 4 place is