ถึงเจสซี่ หัวหน้าแผนกที่เคารพ ฉันเห

ถึงเจสซี่ หัวหน้าแผนกที่เคารพ
ฉันเหลืออดแก่การกระทำของหัวหน้างานของฉัน เธอเชื่อจูน เธอเป็นหัวหน้าที่ไร้คำว่าผู้นำมากๆ เธอไม่เคยสอนงานลูกน้องมนแผนกเลย เวลามีน้องใหม่เข้ามา เธอก็จะใช้วิธีมักง่ายโดยให้น้องใหม่เรียนรู้งานกับคนเก่า เวลาที่คุณไม่อยู่พฤติกรรมของเขาจะเปลี่ยนไปในอีกอย่างนึง คือไม่สนใจงาน ไม่สนใจลูกน้อง และไม่มีความรับผิดชอบ เธอเป็นคนแล้งน้ำใจมากๆ เธอไม่เคยให้ตำแหน่งของเธอเป็นที่เตือนใจตัวเองเลย เธอทำหน้าที่ได้ไม่ดีเลยค่ะ ไม่เคยให้คำปรึกษางานแก่ลูกน้องในแผนกเลย หน้าที่ของเธอ ในวันที่ฉันมาทำงาน ฉันยังมองไม่เห็นหน้าที่หลักของเธอเลย ฉันเห็นแต่เวลาเดินไปเดินมาในแผนกค่ะ เวลาลูกน้องงานมีปัญหาเธอก็ไม่เคยช่วย แต่ก็ช่วยเป็นบางคนที่เธอถูกชะตา แต่พนักงานกว่า30คน เธอไม่เคยช่วยแก้ปัญหาเลย เอาแต่ตัวเองรอด และทำดีต่อเมื่อคุณอยู่ในสถานยการณ์นั้นด้วยค่ะ ฝากคุณพิจารณาลูกน้องของคุณคนนี้ด้วยค่ะ ฉันคิดว่าพนักงานในแผนกนี้คงเห็นไม่ต่างฉันค่ะ
ฝากคุณช่วยพิจราณาด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To Jessie Dear Sirs, Department head I fasted as part of my head action. She believes the tune She is the Chief leader of the word wireless is lots. She never taught his rounded work departments at all. The time has come, she will use a new method, often by providing new learning with old man. The time you are away, he will change the behaviour of another is not interested in the job. Ignore the Goons and no responsibilities. She is awfully considerate of drought. She never gave up her position as a reminder. She acts bad ค่ะ. Consulting work mailman never henchman in the Department at all. Her duties on the day I come to work. I still can't see her primary function at all. I see, but in the Department came to walk in. The time the job is his problem, she never helps, but it helps as some of her employees, but more than 30 people online. She never solves the problem. Remove yourself and doing great, but when you're in the yakan in. Deposit your minion you consider me. I think the employees in Department saw no difference I'm hurt? With respect to deposits, you help phit

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To Jessie, chief of honor.I've had to act of my supervisor, you believe June. She's head without the word ผู้นำมากๆ. She taught junior rounded department when freshman in. You can use careless way by freshman learn on the job with the old ones. When you're not his behavior will change in another one is ignored. Ignore the child younger and irresponsible, she doesn't care very much. You never let her position is to remind yourself. She acts well. Never consult work to subordinates in the Department of her the day I work, I still can't see her main duty. I see, but the time walking around in the Department. When subordinates work problems, she never help. But it helps someone you are but a staff of more than 30 people. You never help solve the problem. Keep yourself alive. When you are in place and work by situation. Would you consider this your employees. I think the staff in this department would see no difference to me.Would you please considered.