มุ่งเน้นการพัฒนาระบบการฝึกอบรมจากกา

มุ่งเน้นการพัฒนาระบบการฝึกอบรมจากการสร้างหลักสูตรแบบมัลติมีเดียหรือ E-Learning เพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเกิดผลก้าวหน้า ซึ่งถือว่ามีประโยชน์ในด้านโอกาสในการเข้าถึงของบุคลากรในองค์การที่มีข้อจำกัดน้อยลง พร้อมกับการลดต้นทุนที่เคยจะต้องใช้จากการส่งบุคลากรไปเข้ารับการอบรมภายนอก ที่เรียกว่า Public Training ซึ่งโดยมากมักจะสิ้นเปลืองและมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง นอกจากนี้ เทคโนโลยีสารสนเทศที่ก้าวหน้าเป็นอย่างมากในปัจจุบัน ยังสร้างสรรค์วิธีการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์แบบ Employee Self Service บุคลากรในองค์การสมัยใหม่ที่ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่ก้าวหน้านี้ สามารถบริหารประวัติของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นทั้งการลาหยุดงาน การปรับปรุงทะเบียนประวัติ การตรวจสอบสถิติการมาปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Focuses on the development of training, from the creation of the multimedia curriculum or E-Learning for human resource development, effective progress which is considered useful in terms of opportunities in the access of people in the organization that have fewer restrictions, along with the cost reduction that will ever need to send people to training outside of the so-called Public Training, which is usually wasted and have a relatively high expenses. In addition, the information technology advancement is very much in the present. A creative approach to HRM-Employee Self Service to people in the modern organization that this progressive technology application can manage its own history. Whether it's a vacation. Registration updates, history, statistics, validation task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Focus on the development of a training system for creating multimedia or E-Learning Course Development progressive human resources effectively. This is useful in terms of opportunity to reach people in the organization with fewer restrictions. Along with the cost that would be used to send personnel to attend training outside the so-called Public Training and is usually consumed, and the cost is relatively high, the technology is advancing very much in the present. How to create an Employee Self Service Human Resources personnel in the organization of the modern application of this breakthrough technology. Can manage their own history Whether the leave. Update Registration Monitoring the performance statistics.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Focus on the development of the training system of the construction of multimedia or E-Learning to development human resources effective progress.Along with reducing the cost that will ever need to use to send personnel to attend the training outside, called Public Training, which very often by waste and cost is relatively high. In addition,Also the creative management in human resource Employee Self Service personnel in modern organization that the application for advanced technology. The history of their own. It is the leave of absence.Check the record attendance.