การสัมภาษณ์ที่มีชุดคำถามเตรียมไว้ก่

การสัมภาษณ์ที่มีชุดคำถามเตรียมไว้ก่อนการสัมภาษณ์และอาจมีการตั้งคะแนนคำตอบเอาไว้ในกรณีที่ใช้ผู้สัมภาษณ์หลายคน หรือในกรณีที่มีชุดคำถามหลายข้อซึ่งผู้สัมภาษณ์อาจใช้คำถามที่ไม่เหมือนกันในการถามผู้สมัครแต่ละราย หากตอบได้ตรงตามคำตอบก็จะได้รับคะแนนเป็นมาตรฐานเหมือนๆกัน ผู้สัมภาษณ์ที่ใช้เทคนิคนี้ ควรใช้แบบสัมภาษณ์มาตรฐาน (patterned interview) เป็นแนวทางในการปรับใช้ให้เหมาะสมกับงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Interview with a set of questions prepared prior to the interview, and the answer may be set in the case of those interviewed many people, or, in the case that has many questions for which the interviewer may use different questions to ask each applicant. If the answer meets your answers, it is rated as standard. Using this technique, the interviewer should use a standard interview (patterned interview) as a guide in the deployment to suit the job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Interviews with a series of questions prepared before the interview and may have been the answer to it in the case of those interviewed several people. Or in the case of a series of several questions that the interviewer might ask the same questions of each candidate. If I had the answer, it will be exactly the same as standard. Interviewers use this technique Use standard questionnaire (patterned interview) as a guide to adjust to suit the task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Interview with a set of questions prepared before the interview, and may be set points out, in case the interviewer many people. In the case of a set or several questions which the interviewer may use different questions to ask the applicant to each customer. If the answer the answer will get points as standard, the same. The interviewer used this technique should be used to interview standard (patterned interview) as a guideline to apply to suit the job.