เป็นเหตุให้องค์กรต้องเริ่มหันมาตระห

เป็นเหตุให้องค์กรต้องเริ่มหันมาตระหนักถึงความสำคัญในเรื่องของการบริหารจัดการ "คน" ในองค์กรมากยิ่งขึ้น เพื่อสร้างคนให้สร้างคุณค่า (Value Creation) ให้กับองค์กร คือการมุ่งเน้นพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากร มีการพัฒนาจูงใจ และกำหนดทิศทางการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มุ่งสู่เป้าหมายพันธกิจขององค์กรและความได้เปรียบในเชิงการแข่งขัน (Competitive Advantage)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As a result, organizations must become aware of the importance of the management of the "people" in the Organization in order to create even more people to create value (Value Creation), the organization is focused on developing capability of personnel. Developing motivation and direction to human resource management, the Organization's mission and goals to the advantage in competition (Competitive Advantage)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

As a result, organizations have begun to realize the importance of the management of the "people" in the organization even more. To people to create value (Value Creation) the organization is focused on capacity building of personnel. Development incentives And the direction of HR to reaching the goals and mission of the organization in terms of competitive advantage (Competitive Advantage).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The organization shall start to realize the importance of management of the "people" in the enterprise more and more to create people value. (Value Creation) to the organization, is to focus on developing the capacity of personnel.The direction of human resource management to the goal of the mission of the organization and the advantage in the competition (Competitive Advantage).