ซึ่งแนวความคิดเกี่ยวกับหน้าที่ทางกา

ซึ่งแนวความคิดเกี่ยวกับหน้าที่ทางการจัดการมักจะได้รับความสนใจศึกษาและกล่าวอ้างถึงอยู่เสมอในหนังสือหรือบทความที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและการจัดการ ส่งผลให้แนวความคิดนี้ได้รับการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปของสังคม ปัจจุบันนักวิชาการบางส่วนได้กล่าวถึงหน้าที่ทางด้านการจัดการโดยจัดแบ่งออกเป็น 4 หน้าที่ ดังต่อไปนี้
1. การวางแผน (Planning) คือการวางวัตถุประสงค์ การกำหนดเป้าหมาย การสร้างกลยุทธ์ และการตัดสินใจสรรหาแนวทางในการดำเนินกิจกรรม เพื่อให้องค์การสามารถบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยแผนงานอาจมีความแตกต่างกันในด้านระยะเวลา เช่น แผนระยะยาว หรือแผนระยะสั้น เป็นต้น ตลอดจนมีความแตกต่างกันตามหน้าที่ทางธุรกิจ เช่น แผนการเงิน แผนการตลาด หรือแผนการผลิต เป็นต้น
2. การจัดองค์การ (Organizing) คือการจัดการความสัมพันธ์ของกิจกรรมและบุคคลในองค์การให้มีความเหมาะสม เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นและเต็มความสามารถซึ่งจะทำให้องค์การสามารถดำเนินงานบรรลุวัตถุประสงค์ได้ตามแผนการที่ตั้งไว้
3. การนำ (Leading) คือการที่หัวหน้างานหรือผู้จัดการใช้ภาวะผู้นำ (Leadership) ซึ่งต้องอาศัยทั้งศาสตร์และศิลป์ในการกระตุ้น ชักจูง และส่งเสริมให้บุคคลอื่นปฏิบัติตามที่ตนต้องการด้วยความเต็มใจ
4. การควบคุม (Controlling) เป็นการตรวจสอบและประเมินผลว่าแต่ละกิจกรรมที่กระทำตามแผนที่วางไว้สามารถดำเนินไปตามที่ได้วางแผนไว้หรือไม่ ตลอดจนสมควรที่จะมีการพัฒนาและปรับปรุงอย่างไรบ้าง เพื่อให้เกิดความเหมาะสม สอดคล้องกับสถานการณ์ และก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Where ideas about the way the Administration often has been interested in education, and it refers to the date in the books or articles that are related to the Administration and management. As a result, this concept has been developed and changed according to the situation of the society. Some scholars have discussed the duty to present to the management by the is divided into the following 4 functions.1. planning (Planning) is putting the objectives targeted to create strategies and decisions approaches in recruitment activities, so that the organization can achieve the objectives and goals that you want to be efficient and productive. By the plan, there may be a difference in the length of time such as long term or short term plans, as well as different business functions such as finance, marketing or production plans, etc.2. the delivery organization (Organizing) is to manage human activities and relationships in the organization provide appropriate. In order to be able to work together smoothly and full enterprise capabilities, which will be operational objectives according to the plan.3. the (Leading) is at the head or the Manager use the leadership (Leadership), which require both a science and an art, in the filter specification tun and convince others to follow their heart.4. Control (Controlling) is to monitor and evaluate each activity performed in accordance with planned can be carried out as planned? As well as worthy to be developed and adjusted to achieve what are appropriate in accordance with the situation and give maximum benefit to the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The idea about the administrative duties often get attention and mentions are always in a book or an article related to administration and management. The concept has been developed and changed according to the situation of the society. Some modern scholars have discussed the functions of management by organized into the following four functions
: 1. Planning (Planning) is to be objective. Targeting Creating strategies Nomination guidelines and decision-making activities. So that organizations can achieve the desired objectives and goals efficiently and effectively. The plans may vary in duration, such as long-term or short-term plans as well as the different business functions such as financial plans or marketing plans, production plans, etc.
2. Organizing (Organizing) is. relationship management of events and people in the organization are appropriate. To be able to work together smoothly and capabilities which will allow organizations to achieve the objectives of the plan set
three. Leadership (Leading) is a supervisor or manager Leadership (Leadership), which requires both art and science of persuasion to motivate and encourage others to follow their demands wholehearted
4. Control (Controlling) to monitor and evaluate how each activity planned actions can be carried out according to the planned or not. It deserves to be improved and how. To achieve a proper Parallels And pose the greatest benefit to the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The concept of marketing function management often get attention study and claim are always in books or articles related to the administration and management.At present, some scholars have discussed the function of the management by devided into 4 function following
.1.Planning (Planning) is to place the objective orientation, creation strategy. And decision guidelines in recruitment activities,The plan may differ in terms of length, such as a long-term plan and short term plan, etc., as well as differences in business. Such as the financial plan, marketing plan, production plan, etc. or
.2.The organization () is Organizing relationship management activities and people in the organization to be appropriate.3. Application (Leading) is that the supervisor or manager leadership (Leadership), which requires both the science และศิลป์ in stimulation. Persuade and encourage others to follow their want wholehearted
4.Control (Controlling) is a review and evaluation of each activity action plan can carry go as planned? As well as worthy to develop and improve how to achieve appropriate.And the maximum benefit with the organization.