การติดตามประเมินผล (Learning)การประ

การติดตามประเมินผล (Learning)
การประเมินผลความพึงพอใจของพนักงาน มีการประเมินปีละ 1 ครั้ง โดยการจ้างผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกมาประเมินและผู้บริหารร่วมพิจารณาแบบสอบถามด้วย อีกทั้งมีการประเมินผลอัตราการลาออกของพนักงานจะเห็นว่าอัตราการพึงพอใจของพนักงานจะสูงขึ้นและอัตราการการลาออกจะลดลง ปี 48 มี 4.81% ก็ลดลงเหลือ 4.70%

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Evaluation (Learning).To evaluate employee satisfaction Be evaluated once a year by hiring external expert assessment and management consider the query. There is also the assessment of employee attrition rate will see that the rate of satisfaction of the employees will be higher and the rate of resignation will be reduced. It is 48 years, 4.81% reduced to 4.70%

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Monitoring and Evaluation (Learning)
evaluation of employee satisfaction. It has been estimated by one year to hire external experts to assess and management, together with the questionnaire. They evaluated the rate of staff turnover is that the rate of employee satisfaction is higher and the rate of turnover is down 4.81%, with a 48-year-old was reduced to 4.70%.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Monitoring and evaluation (Learning).Evaluation of the job satisfaction of employees with annual assessment 1 times. By hiring experts from outside and the questionnaire to evaluate executive. The turnover rate of employees will be evaluation that the rates of employee satisfaction will be higher and the rate of turnover is reduced year 48 have 4.81% was reduced to 4.70%.