ทางคุณเอกภพและทีมโรงงานปทุมธานี ให้

ทางคุณเอกภพและทีมโรงงานปทุมธานี ให้ความเห็นว่า ควรจะเสนอโครงสร้างองค์กรฝ่ายขาย-โรงงานปทุมธานี ตาม Option 1 (รวมงานโพสมิกส์และตู้เย็นไว้ด้วยกัน) เนื่องจากได้พิจารณาแล้วว่าจะทำให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานได้มากกว่า Option 2 ที่ทาง HR-สำนักงานใหญ่ร่างมาเป็นทางเลือกอีกทางหนึ่ง
(Option 2 : แยกเฉพาะงานขายโพสมิกซ์ออกมาอยู่ใต้แผนกช่องทางการขาย โดยในส่วนของงานตู้เย็น และ เครื่องโพสมิกส์ แยกไปไว้อีกหน่วยงานหนึ่ง
ซึ่งดูแลเฉพาะ Cold Drink Equipment เท่านั้น)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

You universe and pathum Thani factory team, commented that the proposed organizational structure-factory sale pathum Thani, according to Option 1 (includes jobs posted on mik and refrigerator.) because it is considered, that will cause a performance more than Option 2 and HR-draft Headquarters as an alternative. (Option 2: individual sales post mix came out under a Department sales channels in the section of the work and the fridge posted on mik. Split into another unit. Cold Drink Equipment which only care only)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

You Pathumthani factory team and the universe. Commented Should offer structured sales organization - Factory Pathumthani under Option 1 (include post MiGs and refrigerator together) because it is determined that will cause performance over Option 2 at the headquarters HR- draft. an alternative one
(Option 2: Individual Sales Post Mixed out under the front channels. On the part of the refrigerator and post MiGs. Split into another agency
, which oversees the Cold Drink Equipment only).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The way you universe and Pathum Thani show that Should offer the organization structure of sales - Pathum Thani. According to Option 1 (total post mix and refrigerator together).Option 2 that way. HR - headquarters draft to offer another choice!(Option 2: separate sales post mix out under the Department of sales channels by the refrigerator and air post mix separately in one agency. Care only Cold Drink
which Equipment only)


.