ผลการสอนงาน (Coaching) ของผู้บริหาร

ผลการสอนงาน (Coaching) ของผู้บริหารสถานศึกษามีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อย่างไรก็ตามการสอนงานในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน คือ ภารกิจที่ท้าทายของผู้บริหารสถานศึกษาเพื่อแก้ปัญหาการจัดการเรียนการสอนของครู. ในบทความนี้ ผู้เขียนมีจุดมุ่งหมายในการนำเสนอเกี่ยวกับแนวคิดเบื้องต้น ความสำคัญ, ทฤษฎีระบบการสอนงาน, หลักการสอนงาน, กระบวนการสอนงานที่มีประสิทธิผล, การสอนงานโดยใช้แผนปฏิบัติการ และบทสรุป. ซึ่งประเด็นทั้งหมดนี้ มีความสำคัญกับนักการศึกษาและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง การมีความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องในการสอนงาน. เป็นข้อมูลสำหรับพัฒนาครูโดยใช้กระบวนการสอนงานในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน เป็นการพัฒนาครูที่เน้นการสร้างความเข้มแข็งของสมรรถนะด้านการจัดการเรียนการสอนในบริบทที่หลากหลาย. ช่วยให้การจัดการศึกษามีความสอดคล้องกับความหลากหลายทางสังคม และส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียนในระยะต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Results coaching (Coaching) of influencing the performance of teachers in basic education. However, teaching in basic education is a challenging mission of education to solve the problem of teacher teaching management. In this article. The authors aim to present basic concepts The importance of theoretical system of teaching jobs, primary teaching jobs, teaching jobs, effective teaching, using the conclusions and plan of action, which all of these issues. Is important to educators and stakeholders? To have a correct understanding of teaching. The information is for the development of the teaching process, teachers using work in education as a teacher development that emphasizes the strengthening of performance management in a variety of teaching contexts. Allows managing the study are consistent with the diversity of the society and affect the quality of students in the next term.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Results Coaching (Coaching) of school administrators to influence the performance of teachers in basic education. However, instruction in basic education is a challenge for school administrators to solve the teaching of teachers. In this article, the author aims at bringing about the initial priority, system theory, coaching, the coaching, the coaching effectiveness, coaching the action plan and summary. The point of all this. Are important to educators and stakeholders. To understand the correct coaching. The process for developing a teacher teaching in basic education. Teachers are focused on strengthening the capacity of learning and teaching in diverse contexts. Provides education consistent with diversity. And affect the quality of participants in the next phase.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Effects of teaching work of school administrators (Coaching) affecting the performance of teachers in basic education However, teaching in the basic education is challenging mission of educational institution administrators to solve the teaching of the teachers.? In this article, the author aims at the presentation of basic concepts and importance, the ทฤษฎีระบบ teaching work, teaching principle, teaching process, effective job. Job instruction using the action plan and summary. Which all issues. Important to educators and stakeholders. Having a correct knowledge in teaching work.? Data for development of teachers by using the teaching process in education. As the development of teachers focusing on strengthening performance teaching in a variety of contexts. Helps management studies are consistent with the social diversity. And affect the quality of students in the future.