การประเมินจะแบ่งเป็น 2 ประเภท คือ ป

การประเมินจะแบ่งเป็น 2 ประเภท คือ ประเมินผู้เข้ารับการอบรม โดยวิทยากรที่ทำการอบรมภายในจะเป็นผู้กำหนดวิธีการประเมิน โดยให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้เก็บผลการประเมิน และประเมินวิทยากรโดยผู้เข้าอบรมจะเป็นผู้ทำการประเมิน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Evaluation will be divided into 2 categories: assessment of writers. The internal training seminar will be evaluated by the HR Department officials who collect and evaluate assessment seminar by participants will be evaluated.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Evaluation will be divided into 2 types of training evaluation. By training the trainers who will determine how to evaluate. The HR staff is collecting assessments. Evaluated by the participants and speakers will be evaluated.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Assessment is divided into 2 type is the evaluation of teaching The lecturer training within the office will determine the appraisal method. The official human resources department is giving away the results of the assessment.