ปัจจุบัน สาขาการจัดการเทคโนโลยีสารส

ปัจจุบัน สาขาการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ (หลักสูตรภาคพิเศษ) คณะวิศวกรรมศาสตร์มหาวิทยาลัยมหิดลมีบุคคลากรแบ่งออกเป็น 2 ประเภทคืออาจารย์ และเจ้าหน้าที่ ซึ่งมีตารางการทำงานสลับวันหยุดที่แตกต่างกันโดยการเข้าปฏิบัติหน้าที่ที่คณะในแต่ละวันไม่มีการเก็บข้อมูลการเข้าปฏิบัติหน้าที่ของบุคคลากรเข้าระบบจึงทำให้สิ้นเปลืองทรัพยากรมนุษย์ในการจัดทำรายงานเพื่อเสนอให้ผู้บริหารพิจารณาการเข้าปฏิบัติงาน การขาดลา มาสาย และการปฏิบัติงานนอกเหนือเวลาทำการ เพื่อใช้เป็นข้อมูลเพื่อประเมินประสิทธิภาพการทำงานและควบคุมการเข้าปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และอาจารย์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

At present, information technology management branch (special course), Faculty of engineering, Mahidol University has split into 2 categories: teachers and staff who are working to switch to different holidays by the duties of each day does not have access to the information collection practices of personnel into the system, thus making waste of human resources, in the preparation of the report to present to the Executive to consider possibilities for performance. The lack of airline operations, La and beyond working hours, in order to use the information to evaluate the performance and control of officers and teachers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Current Management of Information Technology (Special Program), Mahidol University personnel are divided into two types of teachers. And staff The work schedule, alternating holidays, varying the duty of each day without any data to perform the duties of personnel into the system so that waste of human resources for the preparation of reports to offer. to the executive of the operational deficit in the line, and operating hours apart. For information to assess the performance and operational control of the staff and faculty.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

At present, the management of information technology curriculum (special). Faculty of Engineering University is divided into 2 staffs type is teacher and staff.Which have a schedule switch different holiday by the duty of each data to perform the duties of the personnel system and waste of human resources in reporting to offer more fairly.As administrators consider to work.Lack of late and performance beyond the time To use the data to evaluate the performance and control in the work of staff and teachers.