Groupthink คือ การที่ความคิดเห็นที่

Groupthink คือ การที่ความคิดเห็นที่คนในกลุ่มเห็นสอดคล้องกัน (Consensus) มีอิทธิพลกลบ (overrides) ความคิดเห็นอื่นของสมาชิกส่วนน้อย (ซึ่งไม่มีพลังพอที่จะผลักดันความคิดเห็นของตนให้อยู่เหนือความคิดของคนส่วนใหญ่ในกลุ่มได้)
ในฐานะผู้จัดการ เราจะทำอย่างไรเพื่อลดการเกิด Groupthink ลง (1) ควบคุมขนาดของกลุ่มไว้ไม่ให้กลุ่มใหญ่เกินไป (2) ส่งเสริมให้หัวหน้ากลุ่มมีความเป็นกลางให้มาก รับฟังความคิดเห็นของสมาชิกให้ทั่วถึงโดยไม่แสดงความเห็นตัวเองเป็นการชักนำไปก่อน (3) แต่งตั้งให้สมาชิกคนหนึ่งทำหน้าที่คอยแย้งความเห็นของกลุ่ม คอยกระตุ้นให้เกิดการแสดงความคิดเห็นที่ขัดแย้งต่อความเห็นกลุ่ม เพื่อให้ได้ความคิดที่หลากหลายมากที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Groupthink is that the people in the group consensus (Consensus) influence landfills (overrides) The other members of the minority. (Which is not powerful enough to push their ideas to the ideas of the majority group)
as manager. What can we do to reduce the Groupthink (1) control the size of the group is not too large (2) encourage the leader of the group are neutral as much. Listen to the opinions of its members thoroughly without comment itself as an inducement to (3) to appoint one member of the group responsible for their controversial comments. Encourage the opposition to comment on the group. To get an idea of the most diverse.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Groupthink is that comments on the people in the group agree (Consensus) influence cover (overrides) other opinions of the minority members. (which is not powerful enough to push their opinions over the idea of most people in the group)
.As a manager, what can we do to reduce the occurrence of Groupthink down (1) to control the size of the group from กลุ่มใหญ่เกินไป (2) to promote head to be neutral to.(3) appoint one member serves to controversial comments of the group. To stimulate the expression that conflict on opinion groups. To get an idea of the most diverse
.
.