โทมัส ผู้บริหารบิรษัท Wal-Mart Dire

โทมัส ผู้บริหารบิรษัท Wal-Mart Directory Company เขาอยากพัฒนาศักยภาพของลูกจ้างและพนักงานฝึกหัดในบริษัทของเขา เขาจึงคิดที่จะจัดตั้งโครงการอบรมพัฒนาศักยาภาพขึ้น
โทมัสโทรศัพท์เรียกแองจี้ผู้ช่วยของเขา “แองจี้คุณมาหาผมที่ห้องด้วยผมต้องการที่จะพูดคุยงานกับคุณ”
แองจี้ : ได้ค่ะ
โทมัส : ผมต้องการที่ทำโครงการพัฒนาศักยภาพของลูกจ้างและพนักฝึกหัดเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพในการทำงานคุณช่วยจัดเตรียมเอกสารและเชิญคณะกรรมการบริษัทเข้าร่วมประชุมด้วยวันทร์คุณนำเอกสารมาให้ผมดูด้วยนะ
แองจี้ : ได้ค่ะ
วันจันทร์
แองจี้ : นี้ค่ะเป็นรายระเอียดของโครงการค่ะ
โทมัส : ขอบใจมาก เดี่ยวขอผมอ่านก่อนล่ะกัน
แองจี้ : ค่ะ
โทมัส : โอเครเท่าที่ผมอ่านมาก็ไม่มีอะไรผิดพลาดผมจะประชุมวันพรุ่งนี้ยังไงคุณก็ทำเอกสาร เรียนเชิญท่านคณะกรรมด้วย
แองจี้ : ค่ะคุณโทมัส
วันอังคาร
โทมัส : สวัสดีท่านคณะกรรมการทุกท่านครับ
โทมัส : ตามเอกสารที่ผมแจกให้ทุกคนอ่านนะครับ ทุกท่านว่าถ้าผมจะจัดโครงการนี้ขึ้นมาทุกท่านมีความคิดเห็นว่าอย่างไร
บีน่า : ดิฉันว่าโครงการที่คุณโทมัสคิดก็ถือว่าดีนะค่ะ เพราะเราจะได้พัฒนาศักยภาพของลูกจ้างและพนักงานฝึกหัดให้ดียิ่งขึ้นด้วย
ไลลา : แล้วคุณโทมัสจะอบรมช่วงเวลาไหนเพราะลูกจ้างของเราก็ทำงาน
โทมัส : ผมว่าจะอบรมช่วงหลังเวลาเลิกงานทุกวันอังคารและวันพฤหัสตั้งแต่เวลา 17.30-18.30น. ระยะเวลา 1เดือน ก่อนทุกท่านคิดว่าไง
ลูก้า : ผมว่าเวลานี้ก็ดีนะครับคุณโทมัส
แอรรี่ : แล้วคุณโทมัสจะเชิญใครมาเป็นวิทยากรครับ
โทมัส : ผมว่าจะเรียนเชิญคุณลูซี่ คูเวตตี นักวิขาการชื่อดัง เพราะโดยส่วนที่ผมเคยเข้ารับการฝึกอบรมโดยมีคุณลูซี่เป็นวิทยากร ผมว่าเขามีความคิดที่หลากหลายความรู้ของเขามีหลายด้านผมมีความคิดเห็นว่าคุณลูซี่เนี่ยเหละดีที่สุดครับ
ไลลา : แล้วคุณลูซี่ เขาเป็นถึงวิทยากรชื่อดัง แล้วเขาจะมีเวลามาทำงานให้กับเราหรอค่ะ
โทมัส : เรื่องนี้ไม่ต้องห่วงผมได้คุยกับคุณลูซี่ไว้แล้ว
บีน่า : แล้วถ้าพนักงานไม่อยากเข้าร่วม โครงการละค่ะเมื่อว่าบางคนเขาอยากกลับบ้านเร็ว
โทมัส : ผมก็ให้ค่าล่วงเวลากับพนักงานด้วย
ลูก้า : แล้วอย่างนี้เราไม่เสียค่าใช้จ่ายเยอะหรอครับ
โทมัส : ผมว่ามันก็ไม่ได้เสียมากอะไรเพราะถ้าแลกถึงประสิทธิผลที่จะได้รับมันก็คุ้มนะผมว่า

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Thomas Business Directory Company executives, he wants to develop the rasat Wal-Mart the potential of employees and employee training in his company. They plan to set up a drug development training project sak.Thomas call @ ngachi and his assistant. "@ Ngachi you come to me with, I would like to talk to you."@ Ngachi: Yes.Thomas: I would like to make the development of potential of employees and employee training to achieve the performance you help prepare the document and invited to attend meetings of the Board of Directors with tha you apply to me with!@ Ngachi: Yes.Monday.@ Ngachi: Yes, this is a detail of the Yes project.Thomas: thank you so much I read the single right.@ Ngachi: YesThomas: Oh, I read it as salt nothing in error, I will be meeting tomorrow to learn how you can make a document. Invitation for your Board.@ Ngachi: Yes, you, ThomasTuesday. Thomas: Hello, Yes, you and your Committee. Thomas: according to documents distributed to everyone I read. Everyone that if I held the project up your comments? B-cute: I that the project you think what Thomas had good. We will develop the potential of employees and employee training, the better. Laila: then you will be training interval where Thomas because of our employees work. Thomas: I think the workshop after work time every Tuesday and Thursday 17.30-18.30 hrs a.m. Duration 1 months before everyone thought in it.Lu Osaka: I think this time went well anyway you Thomas.The rari: then you are invited to come as Thomas does lol.Thomas: I think you are invited Lucy. Kuwait beat The famous actress video stand because I've usually been training with you, Lucy, as trainers. I think he has a wide knowledge of the ideas he has many aspects, I have a comment that you are the best baits for each look, Lucy sucks.Laila: and then you Lucy He is well-known to speakers, then he will have time to come and work for us, Yes, ro.Thomas: it does not want to talk to you, I have been concerned about Lucy.B If the employee doesn't want to blend: join. Each project is a bargain when he wanted to go home, whether some people fast.Thomas: I went to overtime to employees.Lu Osaka: and we do not charge it was ro dude.Thomas: I think it's very bad if not what will get access to productive exchanges it was worth me!

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Thomas Executive Business Times Company Wal-Mart Directory Company wants to develop the potential of employees and trainees in his company. And he established a training program to develop potential medicines more images
Thomas call Angie his assistant. "Angie, you come to my room, I want to talk with you,"
Angie: Yes
Thomas: I want the project to develop the potential of its employees, and its practice to achieve efficiency. Can you prepare a working document and invited the Board to attend the day, you take the document to me with
Angie: Yes,
Monday
Angie: Here are the details of the project, not
masters. Thomas: Thank you for asking me to read before each
Angie: I
Thomas: Okay hard as I did nothing wrong, I will be meeting tomorrow what you can do paperwork. Invite the Commission with
Angie: You Thomas
Tuesday
Thomas: Hi all committee members that
Thomas: According to the documents I read it out to everyone. If all of you that I will take this up with the comment that you do
Sabina: I think that the project Thomas was considered good. We will develop the potential of employees and trainees to better
Layla then Thomas will be taking the time now because employees who work
Thomas: I will train during after office hours every Tuesday. and Thursdays from 17:30 to 18:30 hrs. During the first month, before you think that
Luka: I think this time it's Thomas
at the gallery, and then Thomas would invite anyone to become a lecturer on
Thomas: I would like to invite you. Lucy Kuwait City leg of famous researchers. Because of that, I've been training with you, Lucy, was the guest speaker. I had no idea that he has a knowledge of many aspects I thought that you, Lucy, I did my best at
Layla: You Lucy is a renowned lecturer. He will have time to work with us, right?
Thomas: I do not worry, I already talked to Lucy
's bed: If the employee does not want to participate. The project anyway on some people, he would return home soon
Thomas: I keep overtime to employees with
Luka: it's like this, we do not charge much thread
Thomas: I think it should not lose much. What if it's productive to have been worth it, I suppose.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Thomas administrators responsible company Wal-Mart Directory Company he wanted to develop the potential of employees and an intern in his company. He is thinking of project development training potential image up
.Thomas call Angie his assistant. "Angie, you came to my room, I want to talk with you." "

Thomas: Angie: YesI want to do the development potential of employees and staff training to achieve the efficiency in the work can you prepare documents and invite the board of directors attend the meeting Monday you bring เอกสารมาให้ I look too
Angie:It
Monday
Angie: here is the details of the project: Thank you.
Thomas single let me read first?

Thomas: Angie: YesOkay as I read, it is nothing wrong, I will be meeting tomorrow you still do documents. Invite you to board with
Angie: Yes, Mr. Thomas

Thomas Tuesday: hello you every board ท่านคร with
Thomas:According to documents I give everyone read. Everyone that if I will arrange this project all have the opinion that how
B's:I think the project you Thomas think is good. So we can develop the potential of employees and an intern to better with
Leila: then you โทมัสจ. Training which time because our employees work
. Thomas:I will train the after office hours every Tuesday and Thursday from time to time. 17.30-18.30 period 1 months before you think
Luka. : I think this is good, Thomas
AE,: then you Thomas who to invite lecturer
Thomas:I will invite you Lucy Kuwait hit ขากา famous business analyst Because the part I've trained by are you Lucy a lecturerLeila: then you Lucy. He is a well-known experts. Then he will have time to work with us?
Thomas: this, don't worry, I spoke to you, Lucy and
B's:If employees don't want to join. The project it when he wanted to go home early if someone
Thomas: I give overtime with employees with
Luka: how we don't cost much?
Thomas:I think it's not much, because if the currency the effectiveness to get it's worth it to me







.