และพนักงานที่มีอายุการทำงานที่แตกต่

และพนักงานที่มีอายุการทำงานที่แตกต่างกัน มีระดับแรงจูงใจ ต่อปัจจัยค้ำจุนแตกต่างกันในด้านค่าตอบแทนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

And the employee who has worked at different. The motivation level in supporting the different factors in the significant compensation statistics.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

And staff between different functions. Motivation levels Supporting factors for the difference in remuneration statistically significant.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

And the staff are working in different age level motivation. On hygiene factors in different research significantly.