ศาลฎีกาเห็นว่า คดีนี้จำเลยจ้างโจทก์

ศาลฎีกาเห็นว่า คดีนี้จำเลยจ้างโจทก์เข้ามาทำงานโดยไม่มีกำหนดระยะเวลา จำเลยกำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันสิ้นเดือน จำเลยจะบอกเลิกสัญญาจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างเป็นหนังสือให้โจทก์ทราบในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากัน เมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไป จำเลยบอกเลิกสัญญาจ้างในวันที่ 1 ธันวาคม 2549 ซึ่งเป็นการบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2549 อันเป็นวันจ่ายค่าจ้าง จึงมีผลเป็นอันเลิกสัญญาจ้างกันในวันที่ี 31 มกราคม 2550 ซึ่งเป็นวันถึงกำหนดค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้า ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่โจทก์จนถึงวันที่ 31 มกราคม 2550

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Supreme Court indicated that the defendant hired the plaintiff in this lawsuit come to work without a defined period of time. The defendant set month-end pay every day. Defendant to dismiss contract might be terminated the employment contract, the plaintiff will be informed when or before it is due to one time pay any time. So, as a result of cancelled contracts. When to pay next time. On December 1, 2006, the defendant terminated the employment contract, which is to dismiss contract prior to December 31, 2006 as a result of pay day so there is an employment contract in the January 31, 2007, which is due next in front pay. Central Labour Court judgment, the defendant pay instead of notice sinchang unto the plaintiff until January 31, 2007.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

That the Supreme Court The plaintiff, the defendant hired to work for an indefinite period. Requiring the defendant to pay every month end. Defendants may terminate the employment contract termination notice in writing to the plaintiff on or before the due wages to time any one time. In order to terminate a contract. When the wages next time. The defendant terminated the contract on December 1, 2549, which prior to the termination date of December 31, 2549, the day wages. As a result, the employment contract shall cease on the day creme January 31, 2550, the date of the determination of wage subsequent forward. Central Labour Court sentenced the defendant to pay wages in lieu of notice to the plaintiff until January 31, 2550.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Supreme Court that In this case the defendant hired plaintiff entered without time limit. The defendant set pay every day at the end of the month.So as the termination. When ถึงกำหนดจ่าย pay next time The termination of contract on 1 December 2549 which is cancelled contract to date 31 December 2549 as the pay.31 January 2550, which is due to pay next ahead. The Labour Court sentenced the defendant to pay wages in lieu of advance notice to the plaintiff until January 31 2550.