นายจ้างมีสิทธิที่จะหยุดทดลองงาน และ

นายจ้างมีสิทธิที่จะหยุดทดลองงาน และบอกเลิกจ้างลูกจ้าง เมื่อใดก็ได้ในระหว่างทดลองงาน ถ้าปรากฏ ว่าลูกจ้างไม้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ หย่อนความสามารถ ขาดประสิทธิภาพในการทํางานที่ได้รับมอบหมาย ประพฤติตนไม่ถูกต้อง ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทํางาน แม้ไม่ใช่โทษร้ายแรงก็ตาม เช่น การมาทํางาน สาย/ขาดงาน/ลาป่วยเกินความจําเป็น เป็นต้น
โดยลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างบอกเลิกสัญญาได้ทันที โดยไม่ต้องรอ ให้ครบกําหนดทดลองงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The employer has the right to stop the trial and dismiss hired employees. At any time during the trial. If it appears that the timber Act employee. SAG competence inefficiency in work assignments, behave is invalid. Violate regulations about work. Although not a serious penalty, however, such as at work, sick leave/absence/cables than necessary, etc. By Mr. changbok consent to the termination of employees immediately. Without waiting for a trial due task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employers have the right to stop the trial. And termination of employment At any time during the trial if it appears that the employee is unable to perform his duties. Incapability Inefficiency in work assignments. Behave incorrect Violates the regulations on the operation. Although not a serious matter as the work late / absent / sick leave than is necessary. Etc.
by employees allow employers to terminate the contract immediately without having to wait for maturity probation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Here is the list of prize that we are going to give way.1. Gift voucher from Central.2. Movie Gift voucher.3. H ä agen-Dazs Gift voucher.4. Starbucks card.5. Doll.6. Plum.7. Gift voucher from Central 1500THB per each for 2 persons who join the event on 3 Feb.