ทางแผนกฝ่ายบุคคลจากนั้นฝ่ายบุคคลจะเ

ทางแผนกฝ่ายบุคคลจากนั้นฝ่ายบุคคลจะเป็นคนจัดทำKPI
ให้กับพนงรับทราบทุกๆ3เดือน ทั้งนี้การจัดทำKPIของบริษัท จะนำเอาหลักการของ SMART ซึ่งประกอบด้วย.... มาใช้ในการตั้งเป้าหมายให้กับพนักงาน ซึ่งในรายงานฉบับนี้จะขอยกตัวอย่างKPIของแผนกการตลาดดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

HR department then HR would be prepared to kpi
Pon d get every 3 months. Kpi The preparation of the Company. To bring the principles of smart, which consists of ....Used to set goals for employees. In which this report is an example of the marketing department kpi
follows.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Department's human resources personnel will then prepare a KPI
nice to acknowledge every 3 months. This is to make the company's core KPI's will take SMART, which consists of .... Used to set the target to your employees, you can see that in this report, for example, the marketing department KPI:
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Human Resources Department and then the person will be provided to the Panang KPI
acknowledges every 3 months depending on the preparation of the Company KPI will take the principles of SMART which contains a ...It is located in the target, which in this report for your employees will ask for examples of KPI Marketing departments as follows: