การศึกษา เรื่องการเสริมสร้างประสิทธ

การศึกษา เรื่องการเสริมสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท เอสทูอาร์ คอนซัลติ้ง จำกัด มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท เอสทูอาร์ คอนซัลติ้ง จำกัด เพื่อหาแนวทางในการเสริมสร้างปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท เอสทูอาร์ คอนซัลติ้ง จำกัด โดยเก็บข้อมูลจากพนักงานบริษัทเอสทูอาร์ คอนซัลติ้ง จำกัด จำนวนจำนวนทั้งสิ้น 50 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงแบนมาตรฐาน ใช้ค่าสถิติ T-Test และ One Way Anovaในการทดสอบสมมติฐาน
ผลการศึกษา พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 25 – 30 ปี สถานภาพโสด ระดับการศึกษาปริญญาโทและปริญญาตรี ตำแหน่งงานวิศวกรขนส่งอาวุโส มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน40,001 -50,000 บาท กับ 30,001 – 40,000 บาท และมีประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทเอสทูอาร์ คอนซัลติ้ง จำกัดคือพนักงานได้รับข้อมูลการสื่อสารถึงวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติงานที่ชัดเจน มีความสามารถในการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเอง โดยการเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน จึงได้รับโอกาสในการพัฒนาสายงานอาชีพ ซึ่งมีค่าตอบแทนในรูปของตัวเงินอย่างเหมาะสมกับตำแหน่งงาน โดยมีความรู้ ประสบการณ์ ทักษะ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ มีการปฏิบัติงานอย่างสุดความสามารถ เพื่อพัฒนาตนเองในการก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น และได้รับการจัดสรรเวลาในการปฏิบัติงานเหมาะสมกับปริมาณงานที่ได้รับผิดชอบ เพื่อช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปัจจัยส่วนบุคคลด้านอายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และประสบการณ์ในการทำงานที่แตกต่างกันมีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ข้อเสนอแนะจากการศึกษา ผู้บริหารควรให้ความสำคัญกับข้อมูลข่าวสารที่เพียงพอและเชื่อถือได้ เพื่อให้บรรลุผลตามที่ได้ตั้งเป้าหมายเอาไว้ มีการจัดสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานและอุปกรณ์ให้มีความเพียงพอเหมาะสมต่อลักษณะของงาน เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมาก นอกจากนี้สนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้มีความเจริญก้าวหน้าในอาชีพ เพื่อพนักงานจะได้มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน ปรับอัตราเงินเดือนและสวัสดิการให้มีความเหมาะสม พัฒนาศักยภาพ ความรู้ ความสามารถของพนักงาน เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ และลดความผิดพลาดในการปฏิบัติงานโดยการจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะการปฏิบัติงานของพนักงาน และจัดให้มีการเรียนรู้จากผู้มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในรูปแบบของOn The Job Training
คำสำคัญ: การเสริมสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท เอสทูอาร์ คอนซัลติ้ง จำกัด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A study of Subject to enhance the performance of the employee s 2 r Consulting Co., Ltd. aims to study the factors that affect the performance of the employee s 2 r Consulting Ltd., to find ways to strengthen the factors affect the performance of the employee s 2 r consulting limited information from the employee s 2 r consulting limited number of 50 people, a tool used in the study is a questionnaire. The statistics are used to analyse data is per cent average, best in the standard flat biang. Use the T-Test and One Way Anova statistic values in hypothesis test. ผลการศึกษา พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 25 – 30 ปี สถานภาพโสด ระดับการศึกษาปริญญาโทและปริญญาตรี ตำแหน่งงานวิศวกรขนส่งอาวุโส มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน40,001 -50,000 บาท กับ 30,001 – 40,000 บาท และมีประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทเอสทูอาร์ คอนซัลติ้ง จำกัดคือพนักงานได้รับข้อมูลการสื่อสารถึงวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติงานที่ชัดเจน มีความสามารถในการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเอง โดยการเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน จึงได้รับโอกาสในการพัฒนาสายงานอาชีพ ซึ่งมีค่าตอบแทนในรูปของตัวเงินอย่างเหมาะสมกับตำแหน่งงาน โดยมีความรู้ ประสบการณ์ ทักษะ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ มีการปฏิบัติงานอย่างสุดความสามารถ เพื่อพัฒนาตนเองในการก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น และได้รับการจัดสรรเวลาในการปฏิบัติงานเหมาะสมกับปริมาณงานที่ได้รับผิดชอบ เพื่อช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปัจจัยส่วนบุคคลด้านอายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และประสบการณ์ในการทำงานที่แตกต่างกันมีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ข้อเสนอแนะจากการศึกษา ผู้บริหารควรให้ความสำคัญกับข้อมูลข่าวสารที่เพียงพอและเชื่อถือได้ เพื่อให้บรรลุผลตามที่ได้ตั้งเป้าหมายเอาไว้ มีการจัดสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานและอุปกรณ์ให้มีความเพียงพอเหมาะสมต่อลักษณะของงาน เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมาก นอกจากนี้สนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้มีความเจริญก้าวหน้าในอาชีพ เพื่อพนักงานจะได้มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน ปรับอัตราเงินเดือนและสวัสดิการให้มีความเหมาะสม พัฒนาศักยภาพ ความรู้ ความสามารถของพนักงาน เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ และลดความผิดพลาดในการปฏิบัติงานโดยการจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะการปฏิบัติงานของพนักงาน และจัดให้มีการเรียนรู้จากผู้มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในรูปแบบของOn The Job Training Keywords: enhancing the performance of the employee s 2 r Consulting Ltd.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The study on enhancing the operational performance of the company's two R Consulting Co., Ltd. aims to study factors that affect the performance of the company's two R Consulting Ltd. to. find ways to strengthen the factors that affect the performance of the company's two R Consulting Ltd. The data is collected from the company's two R Consulting Ltd. of a total of 50 persons. in Education A questionnaire The statistics used for data analysis were percentage, mean, standard flat fee stats T-Test and One Way Anova test the hypothesis
results showed that the respondents. Most are male Aged 25 - 30 years old, single, master's and bachelor's degree programs. Senior transportation engineer jobs The average monthly income of 40,001 baht to 50,000 30001-40000 baht and five years of work experience factors that affect the operational effectiveness of the company's two R Consulting Ltd. is the staff. information, communication and operational objectives are clear. The ability of practitioners to develop their potential. By learning the skills necessary to perform the job. It was an opportunity to develop career. The monetary compensation in the form of a suitable position by the knowledge, experience, skills needed for the operation. Has been training systematically. Perform the best you can. To develop their own pace to a higher position. And allotted time to perform the amount of work that has been responsible. To help employees work more efficiently. Personal factors as age, marital status, education, jobs, average income per month. And experience a different effect on the performance of the operation. The recommendations from the study Managers need to focus on information that is sufficient and reliable. To achieve that aim it. The operational environment and provide adequate and appropriate to the nature of the job. To allow employees to perform their jobs more efficiently. In addition, operational support staff. To progress in their career. The employees will have the morale of the workers. Rates of salary and benefits appropriate to develop the knowledge and ability of its employees. To make the operation effective. And reduce errors in operational training to enhance the skills of employees. Also, have to learn from those with experience of working in the On The Job Training
Keywords: enhancing the operational performance of the company's two R Consulting Limited.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A study on enhancing the performance of staff s to R, the high ลติ้ง Co., Ltd. aims to study the factors affecting the performance of employee company. S. II r Consulting Co., Ltd.S. II r Consulting Co., Ltd. the company s to R consulting limited number were 50 people. The instruments used in the study are questionnaire statistical analysis is, percentage, average.Using statistics and T-Test One Way Anova in hypothesis testing
.The results showed that the respondents were male, aged between 25 - 30 years, single status, level of Education Master's and bachelor's degree. Senior Transport Engineer The average income per month, 40 001 - 50 000 baht, and 30 001 - 40,,000 baht and work experience 5 years. Factors affecting the efficiency of the work of staff s to R Consulting Limited is the staff receive information communication to the objective in practice is obvious.By learning the skills needed in practice. The career development opportunities. The return values in the form of money appropriately to position the knowledge, experience, skills necessary in practice.Their performance to the best of my ability. To develop themselves to step up to a high position. And get the allocation of time in practice with proper amount of work that has been responsible for. To help the employees to work more efficiently.Status, education level, position, income per month. And working experience differences affect the performance suggestions from the study.In order to achieve as set out for. The working environment and equipment has the enough appropriate to the nature of the work. To help the staff can work more efficiently.The progress in the profession. For employees to have the morale. Adjust the salary and welfare is appropriate, development potential, knowledge and the ability of staff to work efficiently.And provide learning from experienced in working in the form of On The Job Training
.Key words: enhancing the performance of staff s to R Consulting Co., Ltd
.