1. เมื่อเห็นว่าพนักงานได้ทำงานที่ปล

1. เมื่อเห็นว่าพนักงานได้ทำงานที่ปลอดภัย ก็สามารถชื่นชมต่อหน้าพนักงานคนอื่นๆ เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับคนอื่นๆเพื่อเป็นตัวอย่างแก่พนักงานคนอื่นที่จะปฏิบัติดีตาม
2. เมื่อเกิดเหตุการณ์ขึ้นให้ค้นหาสาเหตุและหาวิธีป้องกันไม่ให้เหตุการณ์นั้นกลับมาเกิดซ้ำอีก ถ้ายังมีการกระทำเช่นนั้นอีกอาจจะกำหนดการลงโทษเป็นลายลักษณ์อักษร และบอกกล่าวเรื่องดังกล่าวให้พนักงานทุกคนทราบด้วยเพื่อจะได้ทราบว่าสิ่งที่ทำนี้เป็นสิ่งที่ไม่ปลอดภัย
3. ถ้าผู้จัดการเห็นพนักงานคนไหน ทำงานแล้วไม่ปลอดภัย ให้ว่ากล่าวตักเตือนได้เลยตามหน้าที่ ไม่ต้องรอ หรือถ้าแค่แม้แค่ความเสี่ยงที่จะเกิดเหตุการไม่ปลอดภัยก็ต้องว่ากล่าวตักเตือน หรือ ออกกฏระเบียบเพื่อให้พนักงานทุกคนรับทราบและปฏิบัติตามได้เลย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. when an employee has worked at the security can appreciate the presence of other employees, to be a good example to others, to be an example to other employees.2. When this happens, find the causes and find ways to prevent a repeat occurrence. If this is done, for example, it may determine sanctions written notification of such a story, and all the employees know to know that this is what is not safe.3. If the Manager to see where employees work and insecure, the discipline officer. Don't have to wait or if just even just vulnerable to theft for discipline, it must be that it is not safe or regulations, so that all employees know and follow.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. When that employees work safety. It can be appreciated in front of the other employees. As a good example to others as a model for other staff to practice good ตาม
2.When this happens to find the causes and find ways to prevent the incident back what the ซ้ำอี. If there is any action that may be scheduled to punish is written.3.If the manager saw many employees work and unsafe to move it on. Don't wait, or if only a risk of an unsafe to strip scoop alert. Or.