วิธีการฝึกอบรบการทำงานของพนักงาน1.

วิธีการฝึกอบรบการทำงานของพนักงาน
1. กำหนดบริบทที่จะใช้ในการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน
2. ระบุความแตกต่างของตัวเลือกที่ใช้ในการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน
3. แบ่งปันข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่างพนักงานที่จะได้รับการประเมิน
4. กำหนดจุดหมายเบื้องต้นของการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานแต่ละคน
5. จัดเตรียมเอกสารในการบันทึกสถิติการประเมินผลการปฏิบัติงานและข้อมูลการปฏิบัติงาน
6. ออกแบบแผนปฏิบัติการเพื่อเป็นแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Training method of operations.1. define a context to be used in the evaluation of the work of employees.2. identify the different types of options that are used in the evaluation of the work of employees.3. sharing data between performance evaluation employee will be assessed.4. determine the initial destination of the evaluation of the performance of each employee.5. prepare a document to record statistics, performance evaluation, and operational information.6. Design a plan of action to guide performance evaluation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

How, training, employee
first. The context in which it is used to evaluate the performance of employees
2. Identify the different options that are used to evaluate the performance of employees
3. Share information to evaluate the performance of employees will be assessed
4. Set destinations preliminary evaluation of the performance of each employee
five. Prepare to record and evaluate the operational performance data
6. Design an action plan to guide the evaluation of performance.