สามารถเริ่มใช้วันลากิจธุระจำเป็นได้

สามารถเริ่มใช้วันลากิจธุระจำเป็นได้หลังจากผ่านทดลองแล้ว ตัวอย่างเช่น ทดลองงาน 119 วัน หรือ 4 เดือน ในเดือนมิถุนายน เริ่มใช้สิทธิ์ได้ในเดือน กรกฏาคม-ธันวาคม ของปีนั้นๆ (เท่ากับมีเวลาทำงานจนถึงสิ้นปี จำนวน 6 เดือน พนักงานจะได้รับสิทธิ์การลา 2.5 วัน) เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Unable to start the necessary errand day after trial. For example, 119 days or 4 months probation in June began using in the month July-December of that year (equal to have time to work until the end of the year the number of six (6) months, the employee is entitled to leave of 2.5 days), etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Leave functional necessity can start only after a trial, for example probation 119 days or 4 months in June. Start Staying In July - December of the year (as a function of time until the end of the 6-month employees will be granted a leave of 2.5 days) and so on.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Can start another business needs after through a trial, for example, the work 119 day or month in June 4 start right in the month. July - December of the year that (as have worked until the end of the 6.Employees will have a right to La 2.5 day) etc.



.