ตัวอย่างคือ หากคิดว่าทำไมคนทำธุรกิจ

ตัวอย่างคือ หากคิดว่าทำไมคนทำธุรกิจบริการ จะต้องแบ่งกำไรให้คนรีดนมวัว โดยคิดว่าผลประโยชน์ควรจะเป็นของตัวเอง นั่นเป็นการคิดที่ผิด เพราะทุกอย่างที่เกี่ยวข้องสัมพันธ์กันไปหมด ซึ่งจะต้องทำให้คนที่รีดนมวัวเข้าใจว่าเขาจะเป็นส่วนหนึ่งธุรกิจได้อย่างไร มีคุณค่าแค่ไหน เพราะหากคนดูแลและรีดนมวัวที่ดี ก็ไม่สามารถสร้างฟาร์มที่มีประสิทธิภาพพอที่ดึงคนเข้ามาได้ การท่องเที่ยวก็ไม่เกิด

ดังนั้น การที่จะพาองค์กรเดินไปสู่เป้าหมาย ผู้นำองค์กรจะต้องรู้จักมองจากมุมของพนักงานเข้ามาหาตัวเองด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

An example is if you think that's why people do business service will have to split the profits, cow people, think the benefits would be of itself, that is wrong thinking, because everything that is related to him, which would have to make people understand that the cow, he will be part of the business, for example how valuable because if people care and that cow, they can't create a powerful enough to pull the farm people came. Tourism is not going to.Therefore, The Organization will take to get to the goal. Corporate leaders must recognize the look from the perspective of the employee to find out myself.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

An example is if you think that's why people do business services. To divide the profits to the cows. The idea that the benefits should be their own. It would be a mistake Because everything related to it. Which must make people understand that they are milked part business. How valuable If people care and good milking cow. I can not build a farm that is powerful enough to pull people out. Tourism is not so To take the organization to the goal. Leaders will have to look out of the corner of employees to find their own.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Example is if you think why did service business. To split the profit to milking cows. By the thought that the benefits should be their own. That was a mistake. Because everything related relative everywhere.How valuable, because if people care and milking the cows. Cannot create powerful enough to pull farm people. Tourism's
.
therefore will take the enterprise walk towards the target. Corporate leaders must know how to look from the angle of employees to find themselves.