การบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือ การสรรห

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือ การสรรหาและการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานในองค์การ มอบหมายงาน พัฒนาบุคคล ให้พ้นจากงานโดยคำนึงถึงประสิทธิภาพของผลผลิตหรือบริการของ องค์การเป็นสำคัญ อันประกอบด้วย การวางแผนด้านกำลังคน การสรรหา การตัดเลือก การฝึกอบรม เงินเดือนและค่าจ้าง การเลื่อนตำแหน่ง โยกย้าย ขวัญและการบำรุงรักษา การจูงใจบุคลากร และการประเมินผลปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resources management: recruiting and selecting people to work on people development organisation delegate tasks from tasks with regard to the performance of the services or output of an organization consisting of important. Recruiting, training, selection cutting salaries and wages and promotion gifts, migration, maintenance, personnel motivation and performance evaluation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human resource management is the recruitment and selection of persons working in the organization entrusted with the task of freeing the individual from taking into account the performance of the product or service. Organization is Key Comprising Manpower planning, recruitment, selection, training, cutting salaries and wages. Promoted migration and maintaining morale. To motivate And evaluation of performance

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human resource management is the recruitment and selection of individuals in the organization work assignments, personal development away from work by considering the efficiency of the product or service. The organization is important, includingRecruitment, selection, training, cutting wages and salaries, promotion, transfer ขวัญและ maintenance, motivation and evaluation work.