เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรงผู้ว่าจ้างไม่จ

เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรงผู้ว่าจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Except the most serious cases, employers do not need to admonish.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Unless serious cases, the employer does not need a reminder.