การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงในการปฏิบัติงานของพนักงานรายชั่วโมง ฝ่ายวิศวกรรมและพัฒนา โรงงานยาสูบ กระทรวงการคลัง และเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานที่แตกต่างกัน ผลที่ได้จากการศึกษาจะเป็นข้อมูลเบื้องต้นสำหรับผู้บริหารนำไปปรับปรุง พัฒนา และเสริมสร้างปัจจัยแรงจูงใจอันจะส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงงานยาสูบ กระทรวงการคลังต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research aims to study motivation in the work of hourly employees. Vice President-Engineering & Development Tobacco Factory, the Ministry of finance and the comparison of the motivation to perform the job. By personal factors of different employees. The result of the study is a preliminary information for the management, development and improvement applies to strengthen motivation factors will affect the performance of tobacco factory employee. The Ministry of finance here

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This research aims to study the incentive for hourly employees. Engineering and development Tobacco Monopoly. And motivation to work. By personal factors of different employees. The results of the study are preliminary data for managers to improve and strengthen the motivation factor that will affect the performance of the employee's Fund. Treasury next

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this research was to study the motivation of employee performance hourly, engineering and development of tobacco factory, the Ministry of finance. And compare the work motivationThe result of this study will be the basic information for managers to improve and strengthen the motivation factors which will affect the performance of employees of tobacco The Ministry of finance.