คุณสมบัติ/จุดเด่น : ผู้นำการเปลี่ยน

คุณสมบัติ/จุดเด่น : ผู้นำการเปลี่ยนแปลงตัวยงของระบบ…Banking….changeตัวจริงของธุรกิจไทยก่อนใคร… กล้าที่จะเป็นผู้บุกเบิก eBanking… IT outsourcing นำระบบ…Balance Scorecard มาใช้เป็นราย แรกๆในวงการธนาคาร… วางกลยุทธ์ต…สร้างทีม Core Group เพื่อรองรับการขยายธุรกิจ ในเครือข่ายและธุรกิจหลัก… มีวิสัยทัศน์ที่ดี…เป็นผู้นำที่มีความเข้มแข็ง เด็ดขาด มีระเบียบวินัย… เชื่อมั่น ตามแนวทางที่เขาทำจนขยาย…ไปสู่ความคิดระดับสังคมมากขึ้น…กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ตามเป้าหมายอย่างรวดเร็ว…มีความเชื่อมั่นเป็นอย่างสูงกับการสร้างระบบให้ผลตอบแทน…ตามความสามารถและพยายามให้เป็นวัฒนธรรมสำคัญขององค์กร และเป็นผู้นำของ…การเป็นบรรษัทภิบาลที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง…เขาสนใจเรียนรู้เรื่องปรัชญา… เขามีบทบาทสำคัญในการสืบทอดภารกิจ ในด้านการส่งเสริมการศึกษาพุทธศาสนา…ซึ่งที่เป็นมรดกตกทอดมาจากบรรพบุรุษของไทย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Features/highlights: leader of a Banking system change. change of business Thailand before anyone else.… Dare to eBanking is a pioneer IT outsourcing Scorecard used as a systems Balance list. Early in the strategy, the Bank disagrees with the Core Group team building to accommodate business expansion in the network, and core business.… Good vision and leadership that has strengthened confidence, discipline is strictly prohibited, according to the guidelines he made until the extended to a more social level thinking, dare to change our goals quickly with confidence with the creation of the system is highly prized by what should.Masamarot is an important cultural and try to be the leader of the Organization and governance of widely accepted his interest to learn about philosophy.… He played an important role in the mission, inheritance. In the field of Buddhist studies promotes heritage inherited from the ancestors of Thailand.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Features / Highlights: Leaders of Change avid ?? Banking ??. Change the truth of Thailand before anyone ?? Dare to be a pioneer eBanking ?? IT outsourcing ?? Balance Scorecard system used is the first in the banking industry ?? ?? The Core Group team building strategies to support business expansion. Networking and business ?? ?? As a leader with great vision with a strong decisive discipline ?? He believes that the approach to the idea of ​​expanding ?? society ?? more courage to change. ?? Goals quickly with the confidence to build a high-yield ?? system based on ability and effort into the culture of the organization. ?? The leader of corporate governance has been widely ?? He is interested in learning about philosophy ?? He played a key role in the successor mission. In the promotion of Buddhism ?? which is inherited from ancestors of Thailand.