อีกทั้งสอดคล้องกับทฤษฎีของกันตยา (2

อีกทั้งสอดคล้องกับทฤษฎีของกันตยา (2541) ได้กล่าวว่าสิ่งแรกก่อนที่คนจะเข้าสู่การทำงานในองค์การหนึ่งๆนั้นบุคคลนั้นต้องมีความรู้ความสามารถมีคุณสมบัติตรงตามที่องค์การนั้นต้องการซึ่งบุคคลจะมีคุณสมบัติตามที่องค์การกำหนดนั้นก็จะต้องมีการพัฒนาตนเอง หรือได้รับการพัฒนาจากสถาบันต่างๆจนมีความสามารถเพียงพอที่จะเข้าสู่งานและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประการที่สองเมื่อบุคคลเข้าสู่งานแล้ว ก็เป็นหน้าที่ขององค์การที่จะต้องพัฒนาบุคคลให้มีประสิทธิภาพ(ความสามารถ)ในการทำงานให้ดีที่สุดเพื่อประสิทธิผลขององค์การจึงกล่าวได้ว่าการพัฒนาตนเองเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทางานจะก่อให้เกิดประสิทธิผลขององค์การในที่สุดนั่นเอง ดังนั้นปัจจัยด้านความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานด้านต่างๆ รวมถึงการศึกษาตามคู่มือการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวจึงเป็นส่วนช่วยให้การดำเนินงานนั้นมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Moreover, in accordance with the theory of taya (2541) have said that the first thing, before anyone goes into work in an organization, then that person must have knowledge and be able to meet the needs of the Organization in which the person is qualified, FDA determined that it would need to be developed or developed from various institutions until there is enough talent to go into work, and work more effectively. Second, when a person enters the job and it is the duty of the Organization to develop effective human (the ability) to do so, to the effectiveness of a development organization to develop the performance of the work will be annulled, causing the effectiveness of the Organization in the end walls. Therefore, a factor in understanding various aspects of operations, including a study by the Office of operations manual, green is the best help that operation more efficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

It is consistent with the theory of the Drug (2541) has said that the first thing that people will go into operation in the organization, then that person must have knowledge meets the organization requires a person to qualify. According to the schedule, it will have to be developed. Or have been developed by various institutions that are capable enough to enter and work effectively. Second, when a person enters the job. It is the duty of the organization to develop personal efficiency (the ability) to work the best for the effectiveness of the organization said that the development of their own to develop performance will cause the effectiveness of the organization in itself. So factor in cognitive performance aspects. The study by the Office of the green guide is part of the operations that are more efficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Also in accordance with the theory of all drugs (2541).Said the first thing before people into working in the organization, one that the individual must have ความรู้ความสามารถ meets that organization to which individuals will feature as the organization, it must have self development.