พร้อมทั้งดำเนินการธำรงรักษาและพัฒนา

พร้อมทั้งดำเนินการธำรงรักษาและพัฒนาให้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การมีคุณภาพชีวิตในการทำงาน โดยมีภารกิจหลัก ได้แก่ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์การกำหนดงานหรือออกแบบงาน การวิเคราะห์งาน การสรรหา การคัดเลือก การประเมินผลพนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนา ค่าตอบแทน สุขภาพและความปลอดภัย การพันจากงานของพนักงาน ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ของผู้บริหารทุกระดับที่จะต้องรับผิดชอบต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As well as continuing to support, maintain, and develop the human resources of the Organization and quality of life at work, with the main tasks include human resources planning work assignments or job design. An analysis of job recruiting The qualifying employee assessment, training and development, compensation, health and safety to thousands of jobs of employees, so it is the duty of every Director shall be responsible for the management of human resources.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

And the maintenance and development of the human resources of the organization, quality of work life. Its main tasks include determining human resource planning or design work. Job analysis, recruitment, selection, evaluation staff. Training and development, compensation, health and safety. The thousands of employees, so it is the duty of all executive levels to be responsible for human resource management.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The operation maintenance and development human resources of organization of quality of work life, with the main mission, including human resource assignment or design work. Job analysis, recruitment, selection,Training and development, compensation, health and safety, thousands of employees. Therefore, it is the duty of every level to executives responsible for human resource management.