การฝึกอบรมประสบการณ์ การวางแผน ทรัพ

การฝึกอบรมประสบการณ์ การวางแผน ทรัพยากรบุคคล ใน หน่วยงาน ความสัมพันธ์ ของพนักงาน และ ทีมงาน ความรับผิดชอบต่อสังคม
เช่น การเตรียมกิจกรรม ภายในและ ภายนอกบริษัท จัดทำป้ายสำหรับการโฆษณา และการส่งเสริมการขายข้อมูล ทั้งภายในและ ภายนอกบริษัท
เช่น การจัดทำ กิจกรรมประเดือน จัดบริจาคโลหิต ประชาสัมพันธ์ , กิจกรรมงานเลี้ยงบริษัท , กิจกรรมทำบุญประจำเดือน ซึ่งจำเป็นต้องมี ทักษะในการทำงาน เช่น การประสานงาน ระหว่างหน่วยงาน ภายใน บริษัท ในการสร้าง กิจกรรม ระหว่าง ผู้บริหารและพนักงาน ในการสร้าง ความสัมพันธ์ที่ดี ระหว่างพวกเขา
นอกจากนี้ยังมีโอกาสได้ความรู้และประสบการณ์ จากหน่วยงาน อื่น ๆ เช่น การสรรหา การคัดเลือก สำนักงานและ บทนำ หน้าที่ ในการ ติดต่อประสานงานกับ บุคคลภายนอก รายละเอียดการติดต่อ ของ พนักงาน ใหม่ และ รายละเอียดของ บริษัท ให้กับพนักงาน ใหม่ เพื่อให้ตรงกับ การสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์งาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Training, human resource planning, experience in staff relations agency and a team of corporate social responsibility. Such as preparation of in-house and outside activities. Create labels for advertising and information campaign both inside and outside the company.Such activities, organizes blood donation month, PR, events, company banquets, unappreciated events of the month in which the skill is required to perform such tasks as liaison between internal departments in the creation of the activity between management and staff in creating good relations between them.There is also a chance to get knowledge and experience from other agencies, such as the recruitment process. Office selection and introduction The duty to Liaise with external parties. Contact details of staff and new details of the company's new employees to meet the interview. Job interview.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Training experience, planning, human resources in the agency relationship, employees and the team of social responsibility.Such as the preparation activities within and outside the company to create signs for advertising and promotional information, both within and outside the company.Such as the preparation of the month activities organized party activities, blood donation, public relations activities, which merit monthly company, need to be there. Skills in the work, such as the coordination between departments within the company to create activities between management and employees in the creation. A good relationship between them.It is also likely to gain the knowledge and experience from other agencies, such as recruitment, selective, office and the introduction of my duty. Liaise with external parties. The contact details of employees, new, and the details of the company to the new staff to match. The interview the interview.