Beyer and Marshall (1981) ซึ่งมีแนว

Beyer and Marshall (1981) ซึ่งมีแนวคิดเกี่ยวกับสัมพันธภาพในการทำงานร่วมกันภายในกลุ่มวิชาชีพเดียวกันซึ่งได้กล่าวถึงการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในวิชาชีพเดียวกันในทางบวกหรือในรูปแบบการสร้างความรู้สึกที่ดีต่อกันภายในกลุ่มบุคลากรเป็นลักษณะของมิตรภาพความเป็นเพื่อนและเอกลักษณ์ร่วมอันจะก่อให้เกิดความสามัคคีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และพลังอำนาจทางวิชาชีพโดยมีมุมมองแบ่งออกเป็น 3 มิติได้แก่มิติความเป็นวิชาชีพมิติการตัดสินใจและมิติสัมพันธภาพระหว่างบุคคลซึ่งมิติสัมพันธภาพระหว่างบุคคลเป็นมิติที่ได้รับความสนใจน้อยมากทั้งๆที่เป็นเรื่องที่มีความสำคัญในการทำงานร่วมกันและจากการศึกษาพบว่าทั้งสามมิติมีลักษณะที่สอดคล้องกับทฤษฎีสัมพันธภาพระหว่างบุคคลของชุทซ์ ( Schultz, 1960) โดยที่มิติความเป็นวิชาชีพสอดคล้องกับความต้องการเป็นพวกพ้องมิติการตัดสินใจสอดคล้องกับความต้องการการมีอำนาจควบคุมและมิติสัมพันธภาพระหว่างบุคคลมีความสอดคล้องกับความต้องการความรักใคร่ชอบพอผู้วิจัยพิจารณาเห็นว่าแนวคิดสัมพันธภาพในการทำงานร่วมกันของเบเออร์และมาร์แชล (Beyer and Marshall, 1981) มีพื้นฐานมาจากแนวคิดทฤษฎีสัมพันธภาพ
ระหว่างบุคคลของชุทซ์และเน้นลงไปในเรื่องของสัมพันธภาพระหว่างบุคคลในการทำงานร่วมกันในกลุ่มวิชาชีพเดียวกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Beyer and Marshall (1981) This is the concept in relationship to work together within the same professional group which discusses the interaction between individuals within the same profession in positive or in creating a great sense here in the Bush group class.GON is a characteristic of friendship as friends and share an identity to cause unity initiative and creative professional with the power angle is divided into. 3. Dimensions dimensions a dimensions dimensions of professional decisions and personal Fellowship, dimensions personal Fellowship as a dimension that is very little attention, despite the fact that it is important to work together and from studies.If all three dimensional characteristics that are consistent with the theory of human fellowship of chut. ( Schultz, 1960.) The dimension of the profession in accordance with the requirements as to dimensions, people make decisions consistent with the need for the authorities to control and human fellowship, dimensions are in accordance with the demands of love, to desire, like researchers considered enough.ห็น whether in relationship to the concept of collaboration of the oriented suppliers and Marshall. (Beyer and Marshall, 1981) is based on theoretical concepts of interpersonal relationships and highlight
chut it down in terms of human fellowship to work together in the same professional group
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Beyer and Marshall (1981).The relationship of working within the same profession, which discusses the interactions between individuals within the same profession, or in the form to create a positive feeling good in the field.As a style of friendship and cooperation to create a unique friendship unity, creativity and the power of professional with a view into.3.Dimension dimension dimension such as professionalism, decision making and the interpersonal relationship dimension dimension which Smith between spaces dimension received little attention and is the important to work together and the study found.The three-dimensional characteristics consistent with the theory of relativity between individuals of the series, quartz, (Schultz1960).The dimensions of professionalism in accordance with the demand for one dimensional decision to comply with the demands of power control and dimension of interpersonal relationships are consistent with the requirements the affections were considered.See how the concept relationship in collaboration of Beyer, and Marshall.(Beyer, and Marshall1981) is based on the concept of theory of relativity between individual and community
Lititz focused into the subject of relations between people working in the same profession
.