การตรวจสอบโครงสร้างค่าจ้างและเงินเด

การตรวจสอบโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือนว่าสามารถใช้ได้กี่ปี
การสร้างกราฟแสดงโครงสร้างเงินเดือนกับค่าตลาด ตามแนวทางการบริหารหลักความเป็นธรรมภายนอก
การสร้างกราฟตรวจสอบปัญหาอายุงานกับเงินเดือน ตามแนวทางการบริหารหลักความเป็นธรรมภายใน
การสร้างกราฟโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือน
การสร้างกราฟเพื่อโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือน เมื่อมีการปรับเลื่อนตำแหน่ง ตามหลักการในการจูงใจ
สูตรการวิเคราะห์และประเมิน โครงสร้างค่าจ้าง และเงินเดือน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Examining the wage and salary structure that can be used for a few years.To create a graph show the market value of the salary structure, with management guidelines as a result of the main external.Create graphs, check for problems with seniority, salary management guidelines within the fairness principle.Creating a graph structure, wage and salaryCreate graphs to structure wages and salaries. When we move the position based on the principles in motivating.Formula analysis and assessment Wage and salary structures.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To determine the structure of wages and salaries was available a few years
to create a graph showing the salary structure to the market. According to the administration, fairness, outside
the graph to determine the age and salary. According to the administration, fairness within
the graph structure of wages and salaries,
the wage and salary structure, to create graphs. When the shift position According to the principle of incentives
on the evaluation formula. The wages and salaries

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Inspection of wage and salary structure that can be used for a few years.The graph shows the salary structure with the market. The main administration justice outside.Graphing check problem age and salary. The main administration justice within.Graphing wage and salary structure.Creating a graph to wage and salary structure. When the adjustment principle of motivation, promotion.Formula analysis and evaluation of wage structure and salary.