ผู้ตอบแบบสอบถามมีแรงจูงใจในการทำงาน

ผู้ตอบแบบสอบถามมีแรงจูงใจในการทำงานด้านความสำเร็จของงาน มากที่สุด รองลงมาคือ ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านรายได้และสวัสดิการ ด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The respondents have incentives to work, the success of most secondary is the job description for which income and child-care practices advances in professional relations with colleagues.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Respondents are motivated to work for the success of the most active, followed by the nature of the practice. Income and Benefits The progress in the work. Relationships with colleagues.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The respondents' work motivation and job success. The most, followed by the type of job, income and welfare. The progress in the work. The relationship with colleagues.