3.2 วันหยุดตามประเพณีนายจ้างกำหนดวั

3.2 วันหยุดตามประเพณี
นายจ้างกำหนดวันหยุดตามประเพณีและจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 13 วัน โดยนับรวมวันแรงงานแห่งชาติตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด
ในกรณีที่ลูกจ้างไม่สามารถหยุดตามประเพณีได้ เนื่องจากลักษณะหรือสภาพของงาน นายจ้างจะจ่ายค่าทำงานในวันหยุดแก่ลูกจ้าง ถ้าวันหยุดตามประเพณีวันใดตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้หยุดชดเชยวันหยุดตามประเพณีนั้นในวันทำงานถัดไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3.2 holiday traditionsThe employer determines the traditional holidays and pay employees one year notice of not less than 13 day by day, according to the National Labour Minister announced. In the event that an employee cannot be stopped by customs, because of their condition or characteristics. The employer will pay for working on holidays, as well as employees. If traditional holidays which date corresponds to the weekly holiday, compensatory holidays according to the tradition, on the next working day.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3.2 Holidays
Holidays and employers set wages paid to employees in advance of not less than 13 days, including the workers, as announced by the Minister
in the event that the employee is unable to stop the tradition. Because of the nature or conditions of work The employer will pay the employee holiday work. If the holiday falls on a day on any day of the week. Substitution of a statutory holiday, the next working day.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3.2 holiday tradition
employer set a holiday tradition, and paid prior to the employee one year not less than 13 days. By counting the labour day according to minister the
.In the case of the employee can not stop by tradition. Due to the nature or condition of the work. The employer will pay holiday pay to employees. If a holiday tradition the day of holiday week.
.