สร้างแรงจูงใจเพื่อให้มีเกิดการเปลี่ยนแปลง  โดยปกติแล้วสมาชิกในองค์การจ การแปล - สร้างแรงจูงใจเพื่อให้มีเกิดการเปลี่ยนแปลง  โดยปกติแล้วสมาชิกในองค์การจ อังกฤษ วิธีการพูด

สร้างแรงจูงใจเพื่อให้มีเกิดการเปลี่

สร้างแรงจูงใจเพื่อให้มีเกิดการเปลี่ยนแปลง
โดยปกติแล้วสมาชิกในองค์การจะไม่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง จนกว่าจะมีเหตุผลที่มากระตุ้นหรือโน้มน้าวให้ถูกเปลี่ยนแปลง ซึ่งประเด็นที่สำคัญในการวางแผนสำหรับการปฏิบัติเพื่อการเปลี่ยนแปลง คือ จะทำอย่างไรให้เกิดแรงจูงใจในการร่วมมือในการเปลี่ยนแปลงขององค์การ
การสร้างวิสัยทัศน์
การสร้างวิสัยทัศน์ถือว่าเป็นหน้าที่ของผู้นำ ซึ่งผู้นำต้องมีบทบาทในการอธิบายภาพในอนาคตที่พึงประสงค์ ผู้นำองค์การหรือหน่วยงานย่อยมีหน้าที่รับผิดชอบเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและจะต้องใช้กิจกรรมเพื่อมาอธิบายสิ่งที่ต้องการในอนาคตและพลังความมุ่งมั่นเพื่อสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกันในองค์การ วิสัยทัศน์ประกอบไปด้วย 1) อุดมการณ์หลัก ซึ่งอธิบายค่านิยมหลักและความมุ่งหมาย เช่น ค่านิยมหลักขององค์การคือ การทำงานเป็นทีม ให้ความสำคัญในเรื่องการบริการลูกค้า เป็นต้น และ 2) อนาคตที่มองเห็นประกอบด้วยผลระยะยาว ที่มีคุณค่าและเห็นได้ชัด รวมถึงการอธิบายสถานภาพในอนาคตที่พึงประสงค์



0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Motivation to change Typically, members of the Organization would not support changing until it has reason to stimulate or convince was changed. Which is an important issue in the plan for action to change is what has motivated to cooperate in changing of Council? Create a vision Creating the vision is considered the duty of the leader, the leader must have a role in explaining future image spam. Organizational leaders or sub-divisions are responsible to achieve efficiency and will require activity to describe what you want in the future and the commitment to create a shared vision in organization. The vision consists of 1 main ideology), which describes the core values and purpose, such as FDA's core values is to work as a team to focus on customer service, etc. and 2) future long-term effects contain visible and noticeable, including future status description spam.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Motivation to change is
usually a member of the organization would not support the change. Unless there is reason to encourage or persuade been changed. The key issues in planning for the practice to change is to do an incentive to cooperate in the transformation of the organization
to create a vision
to create a vision that is a function of leadership. The leader must play a role in explaining the desirable future. A small organization or agency is responsible for the effectiveness and must be used to describe the activities required in the future and the power committed to creating a shared vision of the organization. Vision include: 1) core ideology. Which describes the core values ​​and purpose as the core values ​​of the organization. Teamwork With a focus on customer service, etc., and 2) the foreseeable future include long-term results. Valuable and obvious. Means the status of a desirable future.



การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
The motivation for a change!
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: