จุดประสงค์ของโครงการตามที่ผมได้รับจ

จุดประสงค์ของโครงการตามที่ผมได้รับจากทั้งสามแผนกที่เกี่ยวข้องคือ
1. Mar-com need to improvement การสื่อสารในมิติต่างๆ ให้ Proactive มากกว่าที่จะส่งผ่านเพียงช่องทาง e-mail
และสร้าง Brand awarness
2. Development & Training need to have the tool เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้ของพนักงานภายใต้โครงการ every day learning
3. Sales Training need to have the tool เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้ของพนักงาน TSRในเชิงทักษะการขาย / Employee engagement / เพิ่มช่องทางการรับข่าวสารจาก Back office สู่พนักงาน TSR ที่มีศักยภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The purpose of the project, as I received from all three departments involved are.1. Mar-com need to improvement of communication in various dimensions, Proactive rather than just pass the e-mail channel.And create Brand awarness2. the need to have the Training & Development tool to support learning of employees under the project, learning every day.3. the need to have Sales Training tool to support employee learning skills for commercial sale/TSR Employee engagement/add channels to receive news from the Back office to potential employees, TSR.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The purpose of the project as I have received from all three departments involved is
one. Mar-com need to improvement of communication in various dimensions Proactive rather than just passing lane. e-mail
and create awarness Brand
Development & Training 2. Need to have the Tool to Support Employee Learning Programme Learning Every Day
3. Sales Training Tool Need to have to support the learning of their employees. TSR in sales skills / Employee engagement / Channel Subscribe to the Back office staff TSR potential.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of the project as I get from the three departments concerned is
1. Mar-com need to improvement communication in various dimensions. Proactive than to pass only channel e-mail
and create Brand awarness
2.Development & Training need to have the tool to support learning of employees under project every day learning
3.Sales Training need to have the tool to support the learning of TSR staff in selling skills / Employee engagement / add channel information received from. Back office to employees TSR potential
.