สิ่งสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จในยุคปัจจุบันคือการสร้างวัฒนธร การแปล - สิ่งสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จในยุคปัจจุบันคือการสร้างวัฒนธร อังกฤษ วิธีการพูด

สิ่งสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจประสบความส

สิ่งสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จในยุคปัจจุบันคือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสม.
การดำเนินธุรกิจในปัจจุบันยังส่งผลให้วัฒนธรรมองค์กรมีความสำคัญต่อธุรกิจมากขึ้นกว่าในอดีต,
ดังนั้น ผู้นำขององค์การในปัจจุบันจึงต้องเรียนรู้วิธีการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นประโยชน์ต่อองค์การ.
เพื่อสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันให้เกิดขึ้น.
วัฒนธรรมองค์กรที่จำเป็นสำหรับแต่ละธุรกิจก็แตกต่างกันไป, เช่น การวิจัยและพัฒนา บริการของพนักงานเสนอให้กับผู้บริโภค.
วัฒนธรรมองค์กรมีอิทธิพลต่อวิธีการดำเนินธุรกิจ รูปแบบ และวิธีการติดต่อเกี่ยวข้องระหว่างพนักงานในองค์การ.
มันเหมือนกับวิธีการที่ใช้ในการกำหนดและควบคุมพฤติกรรมของบุคลากรในองค์การ.
เนื่องจากวัฒนธรรมองค์กรเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ การกระทำ รูปแบบ และเครือข่ายการสื่อสารของบุคลากรในองค์การ.
ค่านิยมขององค์การเป็นแกนหลักของวัฒนธรรมองค์กร เพราะค่านิยมจะกำหนดมาตรฐานในการปฏิบัติงาน หรือเป็นสิ่งชี้นำแนวทางการทำงานให้กับพนักงานทุกคน.
ทำให้พนักงานรู้ว่าควรจะทำอะไร อย่างไร จึงจะเป็นที่ยอมรับ หรือประสบความสำเร็จในองค์การ
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
It is important to make a successful business in the current era is to create a corporate culture that Sabre. The current business operations also resulted in organizational culture is important to more and more business than in the past, Therefore, The leader of the current organization must learn how to determine the corporate culture that is beneficial to the organization. In order to create competitive advantages that arise. Corporate culture that is required for each business are different, such as research and development. Employee services offered to consumers.Corporate culture influence the way business. The format and how to contact the relevant agency employees.It is similar to the method used to define and control the behavior of the people in the organization. Because the corporate culture is related to the decision. Action The format and communication networks of people in the organization.Values of the Organization as a backbone of corporate culture, because values are defined in standards or guidance as to what the guidelines to work for all employees.Make employees know what should be done? However, it will be accepted or successful in the organization.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สิ่งสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จในยุคปัจจุบันคือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสม.
การดำเนินธุรกิจในปัจจุบันยังส่งผลให้วัฒนธรรมองค์กรมีความสำคัญต่อธุรกิจมากขึ้นกว่าในอดีต,
ดังนั้น ผู้นำขององค์การในปัจจุบันจึงต้องเรียนรู้วิธีการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นประโยชน์ต่อองค์การ.
เพื่อสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันให้เกิดขึ้น.
วัฒนธรรมองค์กรที่จำเป็นสำหรับแต่ละธุรกิจก็แตกต่างกันไป, เช่น การวิจัยและพัฒนา บริการของพนักงานเสนอให้กับผู้บริโภค.
วัฒนธรรมองค์กรมีอิทธิพลต่อวิธีการดำเนินธุรกิจ รูปแบบ และวิธีการติดต่อเกี่ยวข้องระหว่างพนักงานในองค์การ.
มันเหมือนกับวิธีการที่ใช้ในการกำหนดและควบคุมพฤติกรรมของบุคลากรในองค์การ.
เนื่องจากวัฒนธรรมองค์กรเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ การกระทำ รูปแบบ และเครือข่ายการสื่อสารของบุคลากรในองค์การ.
ค่านิยมขององค์การเป็นแกนหลักของวัฒนธรรมองค์กร เพราะค่านิยมจะกำหนดมาตรฐานในการปฏิบัติงาน หรือเป็นสิ่งชี้นำแนวทางการทำงานให้กับพนักงานทุกคน.
ทำให้พนักงานรู้ว่าควรจะทำอะไร อย่างไร จึงจะเป็นที่ยอมรับ หรือประสบความสำเร็จในองค์การ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Important to succeed in business is to create a corporate culture that is right.?
the business currently, resulting in a corporate culture is very important to the business more than in the past,
.Therefore, the leader of the current organization must learn how to formulate a corporate culture that beneficial to the organization.?
to create competitive advantages it happen.
.Enterprise culture is necessary for each and every business is different, such as research and development, staff service offered to consumers.
.The enterprise culture to influence how business models, and how to contact the connection between employees in the organization.
it like the methods used to define and control the behavior of personnel twisters.
.Because the enterprise culture associated with decisions, actions, and formats and communication network of personnel in the organization.
.The values of the organization is the core of enterprise culture. Because the values to set the standards in practice. Or the guide line of work for all employees.
.Making employees know what to do, how it will be accepted or succeed in the ink.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: