อ้าวถึงเรื่องข้างต้นโดยปกติถ้าพนักง

อ้าวถึงเรื่องข้างต้น

โดยปกติถ้าพนักงานไม่สามารถเข้าทำงานในเวลาทำงานของบริษัท พนักงานมีหน้าที่ๆต้องแจ้งต่อผู้บังคับบัญชา หรือ ฝ่ายบุคคลเพื่อแจ้งเหตุผลที่ไม่สามารถเข้ามาทำงานได้ ซึ่งโดยปกติพนักงานทุกคนของสาขานี้รับทราบและปฎิบัติตามโดยตลอด
แต่เนื่องจากในช่วงระยะหลังมีพนักงานบางท่านไม่ให้ความสำคัญต่อหน่้าที่ตัวเองและผู้อื่น ซึ่งทำให้เกิดผลกระทบต่องานในแผนกตัวเอง

ฉันกำลังพูดถึงนาย.....โดย
1.ไม่โทรแจ้งผู้บังคับบัญชา หรือ ฝ่ายบุคคล หรือเพื่อนร่วมงาน ( มีในบางครั้งที่แจ้งเข้าฝ่ายบุคคล) ในวันที่ไม่สามารถมาทำงาน การกระทำนี้บ่อยครั้งมาก
2.ตำแหน่งของท่านนี้เป็นระดับหัวหน้างาน ซึ่งเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง เนื่องจาก หัวหน้างานต้องมีความรับผิดชอบสูงมากว่าพนักงานทั่วไป จึงไม่ควรปฎิบัติเช่นนี้
3.พนักงานไม่ให้ความสำคัญต่อบริษัท ต่อผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงาน เนื่องจากทำงานตามอารมณ์และเอาความสะดวกของตัวเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

At full speed to matter above

Normally, if an employee is unable to work in the company's working hours. Employees are required to inform nathi bosses or personnel to tell why can't come in to work. But because the latter term in some of his employees not to important to take their own and others. Which cause impact on jobs in the Department myself

I'm talking about Mr. ..... by
1.Do not call the person or party bosses or colleagues (sometimes that access human resources) On the day that cannot be run This action very often
2.Your position is level headed, an action that was fitting, because the supervisor must have a very high responsibility that the General staff should not appeal this batchen
3.Employees do not provide vital companies. The bosses and colleagues because work on emotion and remove their own facilities.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

What about above

.Usually, if the employee cannot work in the working time of the company Employees have to report to the supervisor or HR to inform the reason can not come to work.But because in the lately have some importance to the staff to take myself and others. Which effect the task of the Department itself

I'm talking about you... By
1.Don't call the supervisor or HR or colleagues (sometimes reported to the personnel on cannot work. This action very often
2.His position is a level head. Which is completely inappropriate because the supervisor must have high sense of responsibility over general staff. It should not be treated like this
3.Employees from the company to their superiors and colleagues. Because the work flows and took their own convenience