เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยสามารถผล

เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยสามารถผลักดันการเปลี่ยนแปลงในนโยบาย กลยุทธ์ให้สอดคล้องกับทิศทางเชิงกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อให้เกิดผลเป็นรูปธรรม และพร้อมรองรับสถานการณ์ ที่เปลี่ยนไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Leadership can push changes to changes in policy, strategy, consistent with the strategic direction of the Organization, to achieve concrete results and is ready to accommodate changing circumstances.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Leadership Changes The push for a change in policy. Strategies in line with the strategic direction of the organization. To achieve concrete results And accommodate the changes.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Lead changes. The push for changes in policy. The strategy in accordance with the strategic direction of the organization. In order to achieve concrete results. And also to accommodate situations change.