การลาคลอด- ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงมีคร

การลาคลอด- ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดครรภ์หนึ่งไม่เกิน 90 วันโดยให้นับรวมวันหยุดที่มีระหว่างวันลาด้วย และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้าง ซึ่งลาคลอดเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน
การลากิจ- ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
การลาเพื่อรับราชการทหาร- ลูกจ้าง มีสิทธิ์ลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึก วิชาทหาร หรือเพื่อทดสอบความพรั่งพร้อม โดยลาได้เท่ากับจำนวนวันที่ทางการทหารเรียก และได้รับค่าจ้างตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน 60 วันต่อปี
การลาเพื่อฝึกอบรม- ลูกจ้าง มีสิทธิ์ลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวงโดยไม่ได้รับค่าจ้างในวันลานั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The maternity leave-employees who are pregnant woman has the right to maternity leave before and after childbirth, the fetus does not exceed 90 days, including holidays, between the series and make employers pay employees. Where maternity leave equal to the wages for work throughout the period of leave, but no more than 45 days.An employee has the right to leave the La-to errand and is based on the regulations about work.Leave for military service-employees are eligible for military service in the ass to get the army to the Department of military training or check to test with. By an equal number of days leave. military pay and receive calls at any time, but no later than 60 days leave per year.Leave to eligible employees training-training or development of la to knowledge can be based on the rules and procedures set out in the rules of the Ministry without having paid for La.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Maternity Leave - employees who are pregnant women are entitled to maternity leave before and after birth, one child up to 90 days to count during the holidays with a donkey. And the employer shall pay the employee. The maternity leave, equal pay in the workplace throughout the duration of leave, but not more than 45 days
to La Mission - Employees are entitled leave for personal business required by regulations concerning the operation
of leave for military service - the employee has a right to. for military service in the Army to train soldiers to monitor or test for completeness. The donkey was equal to the number of days the military. And get paid all the time to leave, but not more than 60 days per year
of leave for training - Employees are entitled leave for training or develop capability criteria and procedures prescribed in the regulations without receiving wages. Leave it in

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Maternity leave - employees who are pregnant women are entitled to maternity leave before and after birth, one child less than 90 day by count during vacation holiday with. And for an employer to pay wages to employees.But no more than 45 day
.Traction power - employees are eligible to take the necessary business according to regulations of functionals
.IAS server - employees are eligible to receive military leave to call people to check for training military training course or to test completeness The donkey is the number of the military.60 days per year
.Leave for training - employees are eligible to take training or knowledge to develop guidelines and procedures prescribed in the regulations on leave without pay that
.