ปัญหาการเปรียบเทียบมาตรฐานในการจัดก

ปัญหาการเปรียบเทียบมาตรฐานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับองค์การอื่น (Bench marking) การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ขององค์การส่วนใหญ่ ไม่ได้ให้ความสำคัญแก่การเปรียบเทียบมาตรฐานการปฏิบัติขององค์การอื่น โดยเฉพาะองค์การคู่แข่ง ทำให้องค์การไม่สามารถกำหนดทิศทาง เป้าหมาย และระยะเวลาในการปรับปรุงประสิทธิภาพ และประสิทธิผลการปฏิบัติของพนักงานได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Standard comparison problems in human resources management with another organization (Bench marking), human resource planning, most of the Organization's. Do not give priority to operational standards compared to other organizations, especially the Organization of a competitor organization cannot determine the direction of the target, and how long it will take to improve the efficiency and effectiveness of operations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A comparison of the standards in human resources management with other organizations (Bench marking), human resource planning, most of the organization. Not so important to compare the performance of other organizations. The rival organization The organization can not determine the direction, goals and timelines for improving performance. And the proficiency of the officers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Comparison of standard problem in human resource management and other organizations (Bench marking) planning in human resources of organization mainly. Do not give importance to comparison of standards of practice organization.Organization can not determine the direction, goals, and the improvement And the effectiveness of employees.