ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง เป็นกระบวนก

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง เป็นกระบวนการที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงเจตคติ และสมมุติฐานของสมาชิกในองค์กร สร้างความผูกพันในการเปลี่ยนแปลง วัตถุประสงค์ และกลยุทธ์ที่สำคัญ
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวข้องกับอิทธิพลของผู้นำที่มีต่อผู้ตาม แต่อิทธิพลนั้นเป็นการให้อำนาจแก่ผู้ตามให้กลับกลายมาเป็นผู้นำ และผู้ที่เปลี่ยนแปลงหน่วยงานในกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงองค์กร ดังนั้นภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงจึงได้รับการมองว่าเป็นกระบวนการที่เป็นองค์รวม และเกี่ยวข้องกับการดำเนินการของผู้นำในระดับต่างๆในหน่วยงานย่อยขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

ÀÒÇмÙé¹Ó¡ÒÃà»ÅÕè¹á»Å§ à»ç¹¡Ãкǹ¡Ò÷ÕèÁÕÍÔ·¸Ô¾ÅµèÍ¡ÒÃà»ÅÕè¹á»Å§à¨µ¤µÔ áÅÐÊÁÁص԰ҹ¢Í§ÊÁÒªÔ¡ã¹Í§¤ì¡Ã ÊÃéÒ§¤ÇÒÁ¼Ù¡¾Ñ¹ã¹¡ÒÃà»ÅÕè¹á»Å§ Çѵ¶Ø»ÃÐʧ¤ì áÅСÅÂØ·¸ì·ÕèÊÓ¤ÑÀÒÇмÙé¹Ó¡ÒÃà»ÅÕè¹á»Å§à¡ÕèÂÇ¢éͧ¡ÑºÍÔ·¸Ô¾Å¢Í§¼Ùé¹Ó·ÕèÁÕµèͼÙéµÒÁ áµèÍÔ·¸Ô¾Å¹Ñé¹à»ç¹¡ÒÃãËéÍÓ¹Ò¨á¡è¼ÙéµÒÁãËé¡ÅѺ¡ÅÒÂÁÒà»ç¹¼Ùé¹Ó áÅмÙé·Õèà»ÅÕè¹á»Å§Ë¹èǧҹ㹡Ãкǹ¡Òâͧ¡ÒÃà»ÅÕè¹á»Å§Í§¤ì¡Ã ´Ñ§¹Ñé¹ÀÒÇмÙé¹Ó¡ÒÃà»ÅÕè¹á»Å§¨Ö§ä´éÃѺ¡ÒÃÁͧÇèÒà»ç¹¡Ãкǹ¡Ò÷Õèà»ç¹Í§¤ìÃÇÁ áÅÐà¡ÕèÂÇ¢éͧ¡Ñº¡ÒôÓà¹Ô¹¡Òâͧ¼Ùé¹Óã¹ÃдѺµèÒ§æã¹Ë¹èǧҹÂèÍ¢ͧͧ¤ì¡Ã

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Transformational Leadership A process to influence attitudinal change. And assumptions of members in the organization Make a commitment to change the objectives and strategies of the major
leadership changes associated with the influence of the leaders are followers. But that influence is the power to become a leader and a follower. And changing the agency in the process of organizational change. The leadership change has been seen as a holistic process. And related to the implementation of the leaders in the sub-divisions of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Transformational leadership Is a process that influences the attitude change. And hypothesis of members in the organization. Create commitment to change the purpose and important strategic
.Transformational leadership is related to the influence of the leader on the follower. But the influence that is to empower the follower to become a leader. And those who change agency in the process of organizational change.And associated with the operation of the leaders at various levels in units of enterprise
.