การวิเคราะห์งาน(Job Analysis) โดยพิ

การวิเคราะห์งาน(Job Analysis) โดยพิจารณา จำแนกแยกแยะ ประเมินผลและจัดการข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับงานอย่างเป็นระบบและแบ่งงานให้ตรงกับศักยภาพของพนักงานเพื่อประสิทธิภาพของงานและองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

An analysis of job (Job Analysis) distinguish based on assessments and manage a variety of information about a task systematically, and divide the work to match the employee's potential for performance of the tasks and organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Analysis (Job Analysis) based identification, evaluation, and management information. About a systematic and division to match their potential and to enhance your organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Job analysis (Job Analysis) by considering the full duplex, evaluation and management of information. Work systematically and divide the work to match the potential of the staff to their job performance and organization.