โดยที่บริษัทฯ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ใ

โดยที่บริษัทฯ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังนั้น บริษัทฯ จึงมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างสุดท้าย ตามระยะเวลาการทำงานของลูกจ้าง ตามมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company does not have to pay compensation to employees who terminated, so the company is obliged to pay compensation to the employees. No less than the wage rate for the last period of work of employees. In accordance with section 118 TrProf. 2541 (1998)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company Do not pay compensation The employee is terminated, the Company is required to pay compensation to the employee. Not less than the rate of wages last. According to the working time of the employee under section 118 of the Labour Protection Act BE 2541.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company does not have to pay compensation to employees, which laid off, so the company is obliged to pay compensation to the employee. No less than the wage rate finally. Following the period of workers under section 118.B.Professor 2541.