อยากเสนอแนะ ให้มีวัฒนธรรมขององค์กรว

อยากเสนอแนะ ให้มีวัฒนธรรมขององค์กร
วัฒนธรรมในการทำงาน เป็นศูนย์รวมของจิตใจจากองค์กรต่าง ๆ เพื่อให้องค์กรสามารถทำงานมุ่งไปสู่ทิศทางเดียวกันได้
ตัวอย่างที่คิดไว้ ก็เช่น
- Email สื่อสารความหมาย Competency ของบริษัท ทุกสัปดาห์
- ป้ายพนักงานบริษัท ใส่ Competency ของบริษัท และ ความหมายไว้ด้านหลัง (เปลี่ยนเป็นกรอบป้ายชื่อเป็นกรอบใส)
- นามบัตรพนักงาน design ใหม่ให้ มีการใส่ Competency ของบริษัทไปด้วย
- ย้ำถึง Competency ของบริษัท ในกระบวนการ Orientation พนักงานใหม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I suggest that the culture of the organization
culture in the workplace. The embodiment of the spirit of the organization so that the organization can work towards the same direction as it had expected

samples.- Email communication competency of the company, meaning every week
- sign the competency of its employees and the meaning behind. (Change frame labels are crisp and clear)
- business cards design new employee to have put the company's competency by
.- Emphasized the competency of the company's new employee orientation process
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I suggest to have a corporate culture in which culture is working
the center of mind from organizations so that the organization can continue to work towards the same direction, for example, thought it
.
.-Email communication, meaning the company's Competency every week
-sign company employees enter the company's Competency and the meaning behind (as clear as a frame label frame)
-employee business card design. The company's Competency was entered into with
.-The company's Competency emphasized in new employee Orientation process
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

You want to have a culture of the organization to propose to
Cultural Center as well as in the work of the heart from other organizations so that they can work toward the same direction.
examples such as
it was thought.- Email communicate meaning of the company every week Competency
- a sign of the Company and company employees put Competency meaning in the back (a change in the label box, a box)
- Business Card design staff, there is a new company to enter the Competency
.- emphasize Competency Orientation new employees of the company in the process