Increasingly, evaluations of pretes

Increasingly, evaluations of pretesting methods have focused on the side-by-side comparison of techniques, in order to determine the degree to which the results obtained through use of these techniques agree, even if they cannot be directly validated. However, this research is complex, as evaluation in practice must take into account the multi-faceted nature of each of the pretesting techniques, and of questionnaire design in general (see Willis, DeMaio, and Harris-Kojetin, 1999). Although two studies (Presser and Blair, 1994; Willis, 2005) have specifically compared the results of cognitive interviewing, expert evaluation, and behavior coding, when these have been applied to the same questionnaire, this research has generally not been conducted in a way that allows for the separation of the effects of pretesting method from those of the organization applying these methods.

การประเมินผลของวิธีการ pretesting ได้มุ่งเน้นการเปรียบเทียบด้านโดยด้านข้างเพื่อกำหนดระดับผลที่ได้รับผ่านการใช้เทคนิคเหล่านี้เห็นด้วยแม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถตรวจสอบได้โดยตรง อย่างไรก็ตามการวิจัยนี้มีความซับซ้อนเช่นการประเมินผลในทางปฏิบัติจะต้องคำนึงถึงธรรมชาติหลายของแต่ละเทคนิค pretesting และการออกแบบแบบสอบถามทั่วไป (ดูวิลลิส DeMaio และแฮร์ริส Kojetin, 1999) แม้ว่าทั้งสองการศึกษา (Presser และแบลร์ปี 1994 วิลลิส, 2005) ได้มีการเปรียบเทียบเฉพาะผลของการสัมภาษณ์ความรู้ความเข้าใจการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญและพฤติกรรมการเข้ารหัสเมื่อเหล่านี้ได้ถูกนำไปใช้แบบสอบถามเดียวกันงานวิจัยนี้ได้โดยทั่วไปไม่ได้รับการดำเนินการในทางที่ช่วยให้การแยกของผลกระทบของวิธี pretesting จากบรรดาองค์กรใช้วิธีการเหล่านี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Increasingly, evaluations of pretesting methods have focused on the side-by-side comparison of techniques, in order to determine the degree to which the results obtained through use of these techniques agree, even if they can not be directly validated. However, this research is. complex, as evaluation in practice must take into account the multi-faceted nature of each of the pretesting techniques, and of questionnaire design in general (see Willis, DeMaio, and Harris-Kojetin, 1999). Although two studies (Presser and Blair,. 1994; Willis, 2005) have specifically compared the results of cognitive interviewing, expert evaluation, and behavior coding, when these have been applied to the same questionnaire, this research has generally not been conducted in a way that allows for the separation of the effects. of pretesting method from those of the organization applying these methods. the evaluation of the pretesting has focused on comparing side by side to determine the results obtained through the use of these techniques is that although they can not. direct examination However, this research is more complex, such evaluations in practice will have to take into account the nature of many of the techniques pretesting and questionnaire design (look Willis DeMaio and Harris Kojetin, 1999), although both studies. (Presser and Blair 1994 Willis, 2005) have compared the results of the interviews, cognitive assessments by experts and behavioral coding when these are applied to the same query this research by. generally not been done in a way that allows the separation of the impact of how the organizations use pretesting of these methods.