ในการบริหารในด้านบุคคลที่ดีขององค์ก

ในการบริหารในด้านบุคคลที่ดีขององค์กรจะต้องเลือกคนที่เข้ามาทำงาน ต้องมีความสามารถ ทักษะ ความรู้ ซื่อสัตย์และเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมเป็นหลัก ทำตามเป้าหมายของบริษัทที่วางไว้ และรวมไปถึงบริษัทต้องมีการอบรมพนักงานภายในบริษัทสม่ำเสมอ เพราะฉันคิดว่าบริษัทจำเป็นต้องเน้นในด้านการพัฒนาคน เพราะการอบรมพนักงาน จะทำให้พนักงานมีความรู้มากขึ้น ทักษะในการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นจะทำให้พนักงานมีความเชี่ยวชาญในการผลิตสินค้าหรือในด้านบริการให้มีประสิทธิภาพ และนอกจากนั้นบริษัทต้องให้ความสำคัญแก่ผลตอบแทบและสวัสดิการของพนักงานด้วย เช่น อาจจะมีสวัสดิการในด้านนอกเวลา อาจจะเจ็บป่วยหรือคลอดบุตร หรืออาจจะมีรถรับส่งประจำตำแหน่งของพนักงาน ทั้งหมดเหล่านี้จะทำให้บริษัทของเราสามารถรักษาพนักงานไว้ได้เยอะและมีฝีมืออีกด้วย และปัจจัยเหล่านี้จะนำพาบริษัทของเราไปสู่ความสำเร็จในอนาคตอย่างแน่นอน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Management in the person of the organization must choose whom to work. Must have the ability, skill, knowledge, integrity and selfish interests prevail. Follow the company's goals. As well as leading to the employee within the company uniform. I think that companies need to focus on people development. Because staff training The staff are more knowledgeable. Skills to use new technology is changing all the time. So the staff is specialized in the production of goods or the services to be effective. In addition, the company must give priority to the welfare of employees and Feedback almost like there might be benefits in terms of time. May be sick or maternity Or maybe there is a shuttle for our employees. All these will make our company can save a lot and skilled employees as well. And these factors will lead our company to success in the future.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.In the management of the good person of the enterprise must choose who come to work, must have ability, skill, knowledge, and for the sake of the interests as the core, loyal According to the goal of company place.Because I think the company needs to focus on the development of people. Because training will make the employees have more knowledge. Skills in using new technology is changing all the time.The company must pay attention to and the spikes and welfare of the employees, such as might be welfare in outside of time. May be illness or childbirth. Or it can be a shuttle, position of staff.And these factors will lead our company to success in the future.